为什么有律师说只要你提前30天申请辞职，公司就可以在这30天内随时要求你离开，有律师说只要你提前30天离开，公司就可以坚持到30天，我很困惑？

更新时间：2022-07-27 05:19:46

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为什么有律师说只要你提前30天申请辞职，公司就可以在这30天内随时要求你离开，有律师说只要你提前30天离开，公司就可以坚持到30天，我很困惑？

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提前30天提出书面辞职申请并且办好交接手续的可以离职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-07-27 05:15:17

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辞职需要提前，但分情况如下。
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等

2022-07-27 05:18:11

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《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限，在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的

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我还在试用期，我们公司要求提前30天提出离职但是不是说提前三天就可以ok

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

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你好，你需要提前30天辞职吗？

提前一个月书面通知

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咨询一下提前30天跟公司说了申请，劳动者想要提前一些时间可以30天提前走嘛，还是必须等到30天后

跟公司商量好了的话，是可以提前走

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他说他不是提前30天辞职的，他病得太重了，不能提前30天辞职。

劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。

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提前30天离职，规定是提前30天离职。我提前30天说的。这个在法律范围之内吗？

职工申请辞职的，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动

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