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劳动协议书有用吗，和劳动法有什么不同

更新时间：2022-07-27 01:08:56
问题描述：
劳动协议有用吗？这与劳动法有区别吗
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    您好！关于这个问题的解答，劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
    劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。两者之间的不同有：主体资格不同；主体性质及其关系不同；主体的待遇不同；用人单位的义务不同；适用的法律不同；纠纷的处理方式不同
    2022-07-27 01:04:46
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    法律并不禁止口头方式达成协议，所以口头协议只要能证实是有效的。关键是口头协议当双方发生争议时常无法证明
    2022-07-27 01:06:54
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    你好，劳动服务协议是劳务协议，这与劳动合同是不一样的，法律关系也不同，建议签署劳动合同，对你有保障
    2022-07-27 01:08:56
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这个月不想做就旷工自离，被扣2000元，扣9月份的工资，这合理吗？
向劳动局投诉处理
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然后不给予赔偿，我该怎么办
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我们同事三个同时发的离职消息，没有提前一个月讲，但是没有签劳动合同这样违法嘛
你好，向劳动局投诉处理的
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