离开后,老板拖欠了两个月的工资,然后没有签订劳动合同。我能回来吗?

更新时间:2022-07-26 23:42:48
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离开后,老板拖欠了两个月的工资,然后没有签订劳动合同。我能回来吗?
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    2022-07-26 23:39:53
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    您好 您可以申请劳动仲裁
    2022-07-26 23:40:16
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    欠工资如何讨薪呢?
    1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
    2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
    4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
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我在一培训机构做了四个月全职,离职后老板拖欠一个月的工资不发,没有签订劳动合同,我们要的回来吗?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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老板拖欠两个月的工资,没有签订劳动合同,该怎么办?
你好,不发工资要及时追讨,如果有终止劳动合同的,那么要从劳动关系终止之日起一年内提出仲裁的。
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没有签合同呢,能要回工资吗,拖欠两个月了
你好,到当地劳动监察部门投诉追回工资。并且,没合同找工资条、工卡、打卡记录等也可以证明。
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老板拖欠我们两个月的工资,我们没有签劳动合同。
不支付工资的,可以向劳动部门投诉,没合同没关系,找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
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老板拖欠工资,没有签订劳动合同,工资能要回来吗
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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没签订劳动合同,拖欠工资三个月可以要回工资吗?
可以去劳动监查部门投诉,要求那边出面协调处理会比较好。
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三个月,公司没有签劳动合同,后面离职了,拖欠了一个半月工资还没有发,现在我还能要得回来工资吗?
您好!您好!1、未签劳动合同的可以要求支付双倍工资2、拖欠工资的行为违法,可以要求单位支付拖欠工资。3、如提供公司的名称,可以提起劳动仲裁维权
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