违约金的数额应考虑双方的承受能力(根据北京劳动合同的规定,劳动者向用人单位支付的违约金不得超过终止劳动合同前12个月的总工资。广东或顺德的法定违约金是多少?有哪些法律法规可以遵守?

更新时间:2022-07-26 13:58:43
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违约金的数额应考虑双方的承受能力(根据北京劳动合同的规定,劳动者向用人单位支付的违约金不得超过终止劳动合同前12个月的总工资。广东或顺德的法定违约金是多少? 有哪些法律法规可以遵守?
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    "劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以向劳动争议仲裁委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
    对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以向劳动争议仲裁委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
    对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。"
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