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劳动合同纠纷
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劳动合同上期一年试用期三个月合理吗?
更新时间:2022-07-26 12:17:36
问题描述:
劳动
合同
上期一年 试用期三个月合理吗?
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签订一年的劳动合同,约定两个月的试用期是合法的。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
2022-07-26 12:12:51
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试用期,是企业为了考察劳动者是否合格进行,以及劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,那么试用期劳动合同怎么签呢依据《
劳动合同法
》的规定,劳动者和用人单位建立
劳动关系
,就应当签订劳动合同
2022-07-26 12:16:18
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同,并且约定劳动合同期限,如果不高于一年的期限的话,试用期不能够长于三个月。
2022-07-26 12:17:36
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