你好,保底工资2010元每天除8小时后计算加班费,加班费按2010元基数计算1.5周六周日按两倍,这个怎么算谢谢?

更新时间:2022-12-04 12:31:07
问题描述:
你好,保底工资2010元每天除8小时后计算加班费,加班费按2010元基数计算1.5周六周日按两倍,这个怎么算谢谢?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助903968 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    按照正常工资计算
    2022-07-26 11:23:03
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助350116 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    看劳动合同约定的加班费计算基数
    2022-07-26 11:27:02
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1002025 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动合同对加班工资计算基准有约定的按照约定
    2022-07-26 11:28:19
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助360526 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。超过8小时的按照加班小时工资乘以超过的小时数再乘以三。
    2022-12-04 12:31:07
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
双休日加班工资如何计算
双休日加班工资如何计算
劳动合同纠纷 200
我可不可以要求公司重新计算加班费,我的合同约定工资是1300元,计算加班费时小时工资按5.5计算的,
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
法定节假日上班的,加班工资怎么计算的?是工资条基本工资的3倍还是按照当天工资3倍计算
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
休息日加班费怎么计算
休息日加班费怎么计算
劳动合同纠纷 200
底薪1900元也就是174小时,每天8小时之外的算加班,是正班的1.5倍记算,周六,周日,双倍记算
你好,周六日加班要算加倍工资,即支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
底薪?加班费,平时1.5,周六周日2倍工资
你好,按照劳动法规定,周末加班给双倍工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
对于加班工资的计算?未约定加班工资基数。在实例中对于加班工资如何计算?
可以的,可以委托劳务公司代发工资。一、代发工资,是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。二、代发工资的专业机构通过自身联网的核
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作12个小时,请问一休一工资怎样计算,周六,周日算加班吗?加班费如何计算?
你好,做一休一不同于做五休二的工作性质,一般不认为周末属于加班,但通常平均一周工作时间不宜超过法定40小时的标准。如果在法定节假日上班,一般应按工资300%计算
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
周末加班,加班费如何计算
单位可以安排调休或者按照二倍工资支付。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂招收的童工举报电话是多少?
你好,是要举报什么
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
14岁能做什么兼职?
兼职有年龄限制。根据《劳动法》规定:最小工作年龄是16周岁。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
请问实习期间的天数是自然的一个月还是实际的工作日?
您好,一般以月为准具体看什么情况
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司前几天发过一个绩效考评结果的通知,我不认可,但没有回复,也没有签字我该如何应对?
是的 公司绩效考核最终结果应由员工本人签字,如果没有属于违规。按照劳动法的相关规定,企业应当进行绩效考核,绩效考核的结果应要求员工在绩效考核的文件签字确认,这样
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
经营异常还可以去上班吗
根据异常原因确定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中介招聘一个不知道没满16岁的进厂会怎么样
根据我国《劳动法》的规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。因此,中介和用人单位都可能因此承担法律责任。 如果被发现招用了未满16岁的未成年人,劳动保障行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于月底不在职,上个月差价不给补
可根据合同约定处理,具体事宜可与我电联
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
何江律师
近期帮助 34994 人
你好我在手机遇到黑网贷,4000到卡上2600,五天催款,你能帮我处理么
1分钟前
胡雪峰律师
近期帮助 43086 人
家暴需要什么证据可以办离婚
4分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8538 人
理发店上班老板不发工资信息不回
12分钟前
彭霞律师
近期帮助 16858 人
合伙开店,店铺亏损,其中一人要退股,应该退还本金吗
13分钟前
彭霞律师
近期帮助 16858 人
律师我老公家暴钱从十几年就没有交钱在里了我向县法院诉讼书交了我家房子他没有出一分钱法管判给男人的房子
15分钟前
方文斗律师
近期帮助 5188 人
因为男方性格原因,无法给予夫妻该有的陪伴,女方提出了离婚,男方要求赔偿,合理吗
16分钟前
易明勇律师
近期帮助 12305 人
在网上开网店,不知道那个是犯法的,现在被警察带到看守所去了,你个严重不,需要多久才能出来
22分钟前
彭霞律师
近期帮助 16858 人
房子卖了没过户可不卖了吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询