未签订劳动合同,和老板口头承诺的,和老板沟通索要薪资酬劳,这种情况能获得自己辛苦工作的工资吗?

更新时间:2022-07-26 10:20:03
问题描述:
我从6号开始工作。我去了一家没有签订劳动合同的小公司,与老板做了口头承诺。在为期七天的实习期间,该公司是一家中介公司。我主要做人事招聘。我被告知该职位已于26日更换。我不需要来上班。我与老板沟通要求加薪。老板说我工作不到位,不到一个月没发工资。我能因为努力工作而得到薪水吗?
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
    2022-07-26 10:20:02
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工头没有拖欠工人的工资,没有签订劳动合同,只是口头协商怎样才能拿回工资呢?
你好,对于工资拖欠,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。
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没有签订劳动合同,口头约定工资,没有工资,只有工作表,怎么能拿到工资呢?
你好,到当地劳动监察部门投诉追回工资。并且,没合同找工资条、工卡、打卡记录等也可以证明。
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用人单位要求员工签订当地最低工资的劳动合同,实际支付口头协商工资是违法的吗?
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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和老板口头约定年薪10万,而且没有签订劳动合同,请问我怎么讨要我的工资
你好,只能搜集证据,如没有相关薪酬的约定,只能按照同单位同岗位工资主张。
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为什么公司要报名拿保安证,说我不能报名?
可以请主管行政机关协调处理
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你好请问在其他单位受到的记过处分会影响事业单位考试教师编制考试么
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私营企业未组建工会是否构成违法行为
不违法。但私营企业可以:1. 鼓励员工自发组织工会,提供必要支持;2. 主动联系当地工会,为员工提供加入渠道;3. 定期组织员工学习工会法,了解权益。这些做法有
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在超市上班,拿了自己厂家的赠品,超市处罚2000元
作为员工,面对超市的处罚,应首先了解超市的处罚依据和程序,确保处罚合法合规。如有异议,可向超市管理层提出申诉,要求重新审查。若认为超市的处罚侵犯了自己的合法权益
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