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我进厂两个月了没有签劳动合同，现在有事要急辞工，厂里不肯批应该怎么做？
更新时间：2022-07-25 20:26:53
问题描述：
我在工厂已经两个月没有签劳动
合同
了。现在我有急事要辞职。如果工厂拒绝批准，我该怎么办？
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劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法，即应当提前三十天以书面形式通知用人单位，试用期内提前三天通知用人单位。《
劳动合同法
》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除
2022-07-25 20:20:32
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根据我国相关法律的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按照法律程序提交辞职通知，如果公司不批准，就要注意收集已经向公司提交了辞职的相关文件，并且确保这个文件已经送达到公司
2022-07-25 20:24:03
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-25 20:26:53
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没签劳动合同，辞工不批，可以找劳动局吗
劳动合同纠纷
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我在工厂上班两个多月，有事要辞职回家了，老板不批辞工书，我该怎么办才好?没有签订劳动合同
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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关于进厂辞工不批,又没签劳动合同的怎么办
劳动合同纠纷
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没签合同辞职不批找谁
辞职
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我进厂两个月。家里面有事，需要辞职，厂长不批也不发工资。
<p> 辞职到期不结清工资，先和老板协商处理，协商不成的可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 </p>
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厂里了没有买保险可以辞职么
辞职
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工厂不签劳动合同，提前辞工没到期，急辞工扣钱
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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因为生病，要辞工，厂里不批
不批准离职劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同，无须单位同意或者批准，也无需任何实质性条件。单位不能因此扣发工资。如与单位交涉不成，可以向当
全部5个答案 >
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我是一个通过劳务公司进厂干了26天的新员工，因家里有事急辞工，厂里不批，要提前一个月辞职，我该怎么办
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
全部3个答案 >
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辞工是提一个月吗！厂里说要做三个月才能辞工，如果不做三个月辞工不批，走人可以就是厂里不给工资
用人单位扣工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
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厂里急辞工不给批，没有签合同
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
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进厂时没签劳动合同，需要急辞工，但厂里不批准，怎么办？
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工厂本市内搬迁，有赔偿吗
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试用期内解除劳动合同要注意什么，具体的法律规定是什么
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饭店招童工报告的电话号码是多少？
你好，去劳动局举报
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