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咨询一下我在店里上班近4个月，因为没有签订劳动合同，麻烦你告诉我应该怎么处理
更新时间：2022-07-25 08:12:12
问题描述：
你好，我想询问一下我是如何在这家商店工作了将近四个月的。我请假回家后辞职了，因为我怀孕了。因为我没有签订劳动
合同
，我还没有支付上个月的工资。已经两个多月了。在这种情况下我该怎么办？我厌倦了你告诉我如何处理这件事。非常感谢你
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首先，员工怀孕是个人隐私，是法律赋予女性享有的基本权利。怀孕与否也不是履行劳动合同直接相关的基本条件。单位如果以员工入职时隐瞒怀孕事实而辞退员工，那就是违法的
2022-07-25 08:07:12
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入职不到三个月辞职应提前通知用人单位。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-25 08:08:46
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
也可以。
2022-07-25 08:12:12
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