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请问公司要求4月上岗，没有按时上岗，公司要求解除劳动合同，有没有补偿
更新时间：2022-07-24 13:50:28
问题描述：
对不起，公司要求在4月份就任，但未能按时就任。公司要求终止劳动
合同
。有补偿吗
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《
劳动合同法
》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2022-07-24 13:45:06
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根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。那么劳动合同当事人经协商一致解除了劳动合同后是否有经济补偿金，关键是看是劳动者还是用人单位提出解除劳动合同的
2022-07-24 13:48:43
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员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
2022-07-24 13:50:28
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劳动合同纠纷
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请问我已经和公司签订劳动合同，但公司迟迟没有安排上岗，请问可以要求赔偿吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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劳动合同未解除可以到其他公司上岗吗
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与未签劳动合同，主动辞职，公司有没有赔偿
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单位可随时解除劳动合同的情形 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4
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我们公司有警卫，不满意工作，想让他调动工作，他不同意，现在想单方面解除劳动合同，他进公司三个月，合同
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你好，请问没有跟公司签订劳动合同的，可以要求公司予以补偿吗
不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立
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你好，由于个人原因解除劳动合同，没有经济赔偿。
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请问我与公司签定的是劳动合同，现在公司拖欠工资4个月，我要求与公司解除劳动合同，能要求补偿养老金吗
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还有5天的休息和4天的年假，我该怎么办？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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公司要求在休息日强制培训合法吗？
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上班一个月公司倒闭有赔偿吗？
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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签了就业三方协议，毕业前辞职需要缴纳违约金么？
处理三方协议违约金问题，需先查看协议条款。如约定违约金且违约，可与单位协商支付；若无约定或已签劳动合同，可依法辞职无需支付。选择处理方式时，应权衡个人职业发展、
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