请问,国内公司雇佣外籍人士,在境外工作,

更新时间:2022-07-24 11:50:21
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请问,国内公司雇佣外国人到国外工作时是否需要签订劳动合同,合同条款是否需要注意任何特殊内容,合同是否需要向任何部门备案
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    用人单位与劳动者订立劳动合同需要注意的事项如下:劳动合同的内容要全;要签书面合同,并且要求保留一份合同;正确行使订立劳动合同过程中的知情权;等等
    2022-07-24 11:47:14
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    临时工签订劳动合同需要注意的事项如下:
    1.签订劳动合同前,劳动者首先要弄清单位的基本情况。
    2.劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。
    3.签订劳动合同后,应当向用人单位索要双方签署的劳动合同文本并保存
    2022-07-24 11:47:39
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    劳动合同签订后,应当到当地劳动行政机关申请鉴证,并向其主管部门和当地劳动部门备案。
    2022-07-24 11:50:21
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人在国内,办理境外委托
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香港公司雇佣内地员工,与内地员工签订劳务合同,是否合规?是根据哪一条法律法规得出的结论?
在我国《劳动法》中关于劳动合同未签订的有关规定是存在的,具体如下: 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当
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有国内劳务派遣资质的,可以在国内,雇用外国人员嘛,请问怎么弄的?
雇佣外国人,外国人需有劳动部门颁发的《外国人就业证》
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如何订立无效劳动合同?
无效劳动合同违法,应避免。若已订立,可协商解除或申请仲裁、起诉。协商解除需双方达成一致;仲裁或起诉则需准备相关证据,依法申请。
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我是被单位单方面解除劳动合同,解除时因合同签订工作时间与实际工作时间不符(合同是每周不超过40时能否
可以起诉。操作建议:1. 收集证据,包括劳动合同、解除通知、调解协议等;2. 咨询专业律师,了解诉讼流程和可能遇到的问题;3. 提起诉讼,要求单位支付额外补偿及
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在实习协议到期之前,公司想解雇我
你好,可以申请劳动仲裁
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学校要求统一实习
学生可先了解学校规定,若认为不合理,可与学校沟通或向上级教育部门反映。同时,学生应了解自身权益,必要时可寻求法律援助。
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不做满三个月被中介扣百分之三十工资和70小时工作时间合法吗?
不合法。处理方式:1. 与中介协商,要求支付被扣工资;2. 协商无果,向劳动行政部门投诉;3. 依法申请劳动调解;4. 向劳动争议仲裁委申请仲裁,请求裁决支付工
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员工试用期内造成公司损失
为避免员工在试用期造成损失的情况再次发生,公司应加强员工培训,明确工作职责和规章制度,确保员工了解并遵守相关规定。同时,公司应建立健全的监督机制,及时发现并纠正
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和公司提离职乱扣费
如果公司乱扣费,你可以首先与公司进行协商,要求公司解释扣费原因并提供相关证据。如果协商无果,你可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。在仲裁或诉讼过程中,你需
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