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7月17日通知我合同不续签了,公司怎么赔偿我,合同不续签需要提前一个月通知员工吗
更新时间:2022-07-24 08:38:48
问题描述:
我与一家公司的
合同
将于7月30日到期。7月17日我被告知合同不会续签。公司如何补偿我?如果合同不续签,是否需要提前一个月通知员工
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劳动合同到期需要提前通知。劳动合同到期不续签的补偿:根据《
劳动合同法
》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等等
2022-07-24 08:33:14
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《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知,那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或者劳动合同中是否有约定,没有规定或者约定的双方都不需要提前通知对方,有约定或者规定的按照规定或者约定执行
2022-07-24 08:37:43
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平均5分钟内
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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:
(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿: 劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-07-24 08:38:48
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不续签合同要提前通知吗
劳动合同纠纷
740
合同到期,公司没有提前30天通知不续签合同。
可以要求单位支付经济补偿金。
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合同到期公司不续签算违约吗
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物业合同到期后不续签赔偿吗
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今年十月公司通知我不再跟我续签合同,公司不跟我续签合同,是不是要给予我赔偿
合同到期,用人单位提出不续签的,应支付劳动者经济补偿金。有下列情形之一,用人单位应向劳动者支付经济补偿: 1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 2、
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合同不续签要提前多久通知
合同成立
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合同到期公司不续签,没有提前30天通知本人,这应该怎么赔偿
合同到期后公司不续签的,只要在合理的期限内提前通知劳动者即可,如果公司内部的规章制度规定为三十日或者三日,则按其规定。法律对此没有强制性规定,只要在合理期限内就
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你好,合同到期公司不续签合同需要公司提前一个月通知员工吗?
公司员工合同到期,只要双方同意,对新的合同条款没有异议的,就可以办理劳动合同续签手续的。
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合同18号到期,公司提前一个月通知了我不续签了
公司员工合同到期,只要双方同意,对新的合同条款没有异议的,就可以办理劳动合同续签手续的。
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公司提前一个月通知不续签合同,公司应该怎么赔偿
公司应当支付经济补偿金,每满一年支付一个月的工资
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公司提前一个月通知员工不再续签合同,需要赔偿员工吗?
根据劳动合同法规定,单位需要支付经济补偿金给你。
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单位不跟我续签合同,如何赔偿,如果跟我续签合同是不是得提前一个月通知我签合同
建议找律师帮忙处理一下
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我是暑期工人,想在八月四日辞职
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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合同还没到期,然后提前一个月辞职,还扣了收入绩效奖,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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事业单位人员在单位受到不公平待遇怎么办?
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50岁以上但未缴纳社保15年的职工,单位能否解除劳动合同?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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你好,员工突然离职,给公司造成损失,应该怎么解决?
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工作年限是多久 现在是辞退你了吗?
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我在单位今年6年了,与主管顶撞了一句,我找到人事法务部调解,威协我顶撞上司,解除劳动合同,无赔偿标准
顶撞上司后,可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益,权衡利弊后做出明智决策。
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