请问，公司指定的劳动合同没有工资标准，规章制度对自己有利。这种劳动合同违法吗？

更新时间：2022-07-24 04:24:04

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用人单位规定的内部规章制度以集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用劳动合同约定的，人民法院应予支持。因此，劳动合同约定以规章制度内容不一致的，应当依劳动者请求优先适用劳动合同的约定

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可以到劳动部门去举报

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如果员工不存在违反劳动合同法及公司规章制度的情况下，单位不得随意解除劳动合同，否则劳动者有权申请劳动仲裁

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