2013工作到现在,年终奖还没有发,现在辞职能拿到年终奖吗?

更新时间:2022-07-23 20:41:54
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2013工作到现在,年终奖还没有发,现在辞职能拿到年终奖吗?
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    发年终奖前与单位解除劳动合同就不能再请求获得年终奖了。因为就我国的法律规定来看,其实对于年终奖并无强制性的统一规定。而现实中,除了用人单位与劳动者在劳动合同或薪酬确认单等文件中单独约定的工资性奖金外,用人单位有权根据本单位的经营状况、劳动者的工作岗位及绩效表现等综合因素,自主决定年终奖发放的条件、数额、时间等具体事宜。
    但在双方劳动合同或规章制度有明确约定时,应按照劳动合同或规章制度规定执行
    2022-07-23 20:39:26
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    提前几天离职是否还可以拿年终奖需要根据双方的合同约定来判断,年终奖属于用人单位向劳动者发放的福利待遇,具有奖励及激励员工的目的,用人单位有权根据劳动者表现以及单位经营状况具体规定年终奖的发放条件,但是其前提条件是双方存在关于年终奖的约定
    2022-07-23 20:40:36
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    提前离职是否还有年终奖由于法律并未对年终奖作具体规定,因此员工离职后能不能拿到年终奖以及能拿到多少,有赖于劳动合同或用人单位的规章制度的规定
    2022-07-23 20:41:54
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离职了还有年终奖吗
离职了还有年终奖吗
劳动工伤 480
合同工能发绩效吗
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民法典 1117
公司不发年终奖,现在已经离职了。还能拿年终奖吗?
公司不发年终奖没有违法。年终奖,是企业根据自身情况和生产效益决定的,完全是自己做主,企业现在是自主经营,自负盈亏,国家没有任何规定必须发年终奖,所以是合法的,只
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你好,年终奖拖欠六个月,辞职了年终奖还有吗?
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公司不发年终奖,现在已经离职了。还能拿年终奖吗?
公司不发年终奖没有违法。年终奖,是企业根据自身情况和生产效益决定的,完全是自己做主,企业现在是自主经营,自负盈亏,国家没有任何规定必须发年终奖,所以是合法的,只
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公司到2月份才发年终奖,还没离职,那我做到公司发年终奖时,如果公司不给发年终奖?能拿回年终奖吗?
劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但
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离职年终奖还发吗,去年的年终奖未发,现在六月份离职了以后还能拿到年终奖么?
年终奖是通过什么形式固定的呢?要结合具体的情况分析的
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我这边即将离职,到现在已经五月底了年终奖未发,合同上没有明文规定13薪,那去年的年终奖还能拿到么?
  离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。那么劳动者离职享受什么待遇?离职可以得到多少赔偿?劳动法
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剩余的年终奖还能拿到吗?合同里未有关于年终奖的相关规定!是否有权因为辞职,拒发我的年终奖?
您好,您可以提交相关证据,申请劳动仲裁全国统一的劳动保障投诉咨询热线是12333
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