企业因经营问题给职工放假,企业应给工人发放工资吗?

更新时间:2022-12-04 18:44:03
问题描述:
企业因业务问题给员工放假时,是否应该给员工发工资?
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    2022-07-23 09:45:12
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    放假期间按照你们合同约定的工资计算
    2022-07-23 09:48:11
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    您好,需要发放工资,可以申请劳动仲裁
    2022-07-23 09:50:54
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    如果企业放假,员工的工资应当照常发放;如果因企业的原因而导致员工待岗的,在一个工资支付周期内工资照常发放;超过一个工资支付周期,则只发放生活费,但员工正常提供工作的,则按不低于当地的最低工资标准来发放。
    2022-12-04 18:44:03
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劳动力企业停工,该不该给职工发放工资?
你好,,可以向劳动部门反映
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你好,我想问一下企业的员工企业给放假了,工资怎么发放?
如果是用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第12条规定:“非劳动者原因造成单位来停工、停产在1个
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我是某企业的员工因为个人原因不愿在企业工作,企业是否应该发放所发工资
现在很多地方都不允许补办环评了,老企业想要继续生存,只能走正常程序;与环保部门协调,如果还可以补办就补办。如果不能补办,那就是要出整改通知单了,可能会罚款,但这
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请问企业给员工放假几天,应扣除工资吗
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
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企业安排休息而职工个人不休息,是否应该支付工资
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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股份制企业停工放假有工资吗?
你好!具体看公司的安排,请问什么情况
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股份制企业停工放假有工资吗?
你好!具体看公司的安排,请问什么情况
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企业要求提前10分钟到岗,罚款20元是合理的
申请劳动争议仲裁。看规定是否合理合法
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1340
我在一家单位应聘交了体检费,单位安排的我去体检,结果体检不合格体检费单位给退吗结果体检不合格体检费单
可以要求退款。先尝试与单位沟通协商,表达诉求并提供相关证据;若协商无果,可咨询专业律师,了解自身权益并寻求法律支持;同时,保留好相关凭证,以备后续可能的法律纠纷
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未成年工作十天工资不给算雇佣童工吗
违法,可投诉或曝光。收集证据后向劳动监察部门投诉,要求用人单位支付工资;或通过媒体曝光,引入执法机构监督,迫使用人单位履行责任。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1010
劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
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没收到不符合通知前就已经问体检报告了,要求去体检也没说自费不报销,可以追回体检费吗?
可以。先向单位索要体检报告,同时提出体检费补偿要求。如单位不配合,收集证据后向劳动监察部门投诉。必要时,可向法院起诉,要求单位赔偿体检费用。
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干了三年还没有加薪,所以辞职了。由于公司我那个部门招不到人,厂长和部门主管又叫我回去。就裁员
如果您辞职后公司未与您解除劳动合同,理论上您仍然属于公司的员工,可以与公司协商重新回去工作。但实际操作中,您需与公司沟通,了解双方意愿和条件是否匹配。同时,您也
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公司上班五个月未被转正
除了投诉和申请仲裁,你还可以尝试与公司协商解决此问题。可以与公司人事管理部门沟通,了解未转正的原因,并表达你的诉求。如果双方能够达成一致,可以通过签订补充协议等
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