首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我在公司工作了四年,没有签劳动合同,现在公司需要搬地址,我不去,请问有没有补偿。
更新时间:2022-07-23 09:47:31
问题描述:
我在公司工作了四年,没有签劳动
合同
,现在公司需要搬地址,我不去,请问有没有补偿。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
198553
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司地址确实发生了重大的,导致了员工劳动合同无法履行,则公司应该征求每位员工的意见不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限
2022-07-23 09:43:37
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1561438
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-07-23 09:47:00
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
803455
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动
合同变更
时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-07-23 09:47:31
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司搬迁,员工不愿跟着去新地址上班,公司需要赔偿吗
劳动合同纠纷
1876
你好,我已经在公司工作三年了。现在公司想搬到其他省份。我不去有任何补偿吗?我是劳务派遣员,没有给我保
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合同因工作地点变更是否有补偿
民法典
878
三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
1168
律师我进厂工作了一个半月,现在工厂搬到别的省,不去就要求赔偿,没有签劳动合同。
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗
民法典
2453
在一家公司工作了五六年,没有签订劳动合同,公司也没有买保险,自己退休的话,使用者不需要给予什么补偿吗
您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司未以我们签劳动合同,现在以跟新老板合并为由,让我们去新的公司上班,如果我不去都有哪些赔偿?
尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,建议注意保留相关证据材料,如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司搬厂,合同没到期,不跟公司去,有补偿吗?
可以不去,要求单位支付补偿金
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我父亲在一家公司工作了十年,没有签合同,没有保险,现在不在那里工作了,公司应该有没有什么补偿?
向劳动监察大队投诉,要求补交保险。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司工作有半年了,公司没给我买社保,也没有签劳动合同,我可以要求赔偿吗?
如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;应当在离职的当天结清所有
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
撤销合同的条件是什么,怎么规定
合同撤销的法定条件是: 1、合同具备可撤销的原因。 2、在撤销权有效期内行使。合同可撤销的原因有:重大误解、显失公平、欺诈、胁迫、乘人之危五种情形。合同撤销权需
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司终止合同的赔偿标准是怎么规定的?
法律分析:终止劳动合同赔偿金的计算有以下规定:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法律服务所负责人聘请合同的内容是什么?
聘任合同的内容一般包括以下内容:聘用合同期限、岗位及其职责要求、岗位纪律、岗位工作条件、工资待遇、聘用合同变更和终止的条件、违反聘用合同的责任。聘用合同分为短期
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工离职经济补偿金计算怎么算
离职经济补偿金计算标准:一般经济补偿金的标准是每工作一年补偿一个月的工资。工作六个月以上不满一年的,算一年,赔偿一个月工资。这里的工资一般是按照离职前12个月的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
快递员能向劳动局投诉自己的公司吗?
员工到劳动局投诉流程:1、从劳动部门的官网投诉入口进行投诉;2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉;3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位通知停职但是却没有说明停职多长时间就一直耗着也没有签劳动合同我该怎么办
你好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是12小时工作制,上海婚假是10天,单位婚假给我按80小时计算,只能休6天8小时
上海婚假为十天。单位假期为三天,法定假期为七天,综上计算共十天。上海婚假期间工资照常计算,不低于劳动合同规定的劳动者本人所在岗位最低标准数额。法律依据:《工资支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请病假怎么规定日期
法律分析:这个问题一般情况下是根据病假条的请假日期,在开病假条的当天来进行计算的。如果医生开的病假条的日期是在看病的第二天,则根据病假条上的日期来进行计算。对于
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
包头律师
同城律师:
达茂旗律师
固阳县律师
土默特右旗律师
东河区律师
昆都仑区律师
包头青山区律师
白云矿区律师
九原区律师
石拐区律师
热门推荐:
签劳务合同和劳动合同哪个好
劳动合同没有写岗位算有效合同吗
合同可以没有签订日期吗
合同没有预付款有效吗
合同没有约定履行地
合同章没有备案是否效
劳动合同范本
最新劳动合同范本
劳务派遣合同最长期限
劳动合同法条例
律师解答动态
刚刚
刘斌律师
近期帮助 15046 人
你好,厂里体检,我体检没过,通知我离职,没有给我报销体检费,合理吗
刚刚
郭进律师
近期帮助 39844 人
60岁再工厂工作18年没买社保怎么办
刚刚
周德鸿律师
近期帮助 5805 人
离婚起诉难不难
34秒前
周刚律师
近期帮助 23219 人
我寸夫三十年前给敬老院干活受伤死亡没有给
58秒前
张弦律师
近期帮助 21478 人
被执行案件执行,冻结了银行卡微信,支付宝,
1分钟前
朗娜律师
近期帮助 1414 人
合同债务纠纷,对方于2019年立案,但后又经过法院判决成功,因为现在无力偿还
刚刚
青楠律师
近期帮助 776 人
换新物业了,之前物业收的装修押金找谁退?
3分钟前
青楠律师
近期帮助 776 人
我是破产企业退休职工,现在就我一个人房证是我的名取暖费怎么交
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询