工资已经被拖一个多月了!该怎么办?

更新时间:2022-07-23 09:28:24
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薪水被推迟了一个多月!我该怎么办?
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    劳动者被拖欠工资,劳动者可以先与用人单位协商解决。如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2022-07-23 09:23:33
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    劳动局有一个部门叫“劳动执法监察大队”专门负责处理此类投诉,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资
    2022-07-23 09:26:58
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2022-07-23 09:28:24
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公司拖欠工资怎么办啊
公司拖欠工资怎么办啊
拖欠工资怎么办
我见过几家工厂。工资已经拖了一个多月了。我该怎么办?
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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现在工资已经拖了将近20天了,公司也没人管。我该怎么办?
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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现拖工资已五天了,怎办?
你可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
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而且工资也拖!怎么办?
可以委托律师代理你的这个事务,自己可以办自己的事。
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老板拖工资,我该怎么办?
可以请当地劳动保障部门给予帮助。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》,该《条例》第十条
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要工资老拖,请问该怎么办?
可以到厂区所在地劳动局监察大队投诉
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实习期间辞职会不会录入档案?
实习期辞职需要遵守以下规定:提前三日以书面形式通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以单方面解除劳动合同;劳动者违法解除劳动合同的
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培训出勤算出勤天数吗
培训出勤一般算出勤天数,处理方式依据实际情况。若培训在工作时间内进行,则正常计算为出勤;若培训超出正常工作时间,应视为加班并支付加班费。
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就是我在58同城加了日结工作人员的微信看到了一个兼职招聘信息我过去面试的时候他让我交了380押金签了
法律分析:可以申请劳动争议仲裁。年满16岁本用人单位招用的,是未成年工,属于劳动关系。劳动者年满17岁,视为完全民事行为能力人,可以独立的完全行使民事权利,与用
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
给我介绍一个擅长劳动纠纷的律师
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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说报销车费离职,不到一个月就不报销了
你好,可以到劳动监察大队去投诉
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要我退工资和保险,我该怎么办
协商不好申请劳动仲裁
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我矿因从24年元月14号至今未回复生产,造成职工放假,为什么企业不给职工生活费呢?
针对企业不支付生活费问题,常见处理方式有举报、申请仲裁和起诉。 职工可根据实际情况选择,如希望快速解决可选举报;需更正式途径可选仲裁;对仲裁不满可进一步起诉。选
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