1月12日入职的,不到一个月还在试用期,现在公司不给过年七天的工资说我是试用期。这合法吗?

更新时间:2022-07-23 08:28:31
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1月12日入职的,不到一个月还在试用期,现在公司不给过年七天的工资说我是试用期。这合法吗?
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你好,我找到了这样的工作。7天试用期没有工资。试用期结束后,有1-3个月的试用期。试用期的第一个月是
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我工作接近一个月就离职了,公司试岗期 7 天,试用期三个月这合法吗?
公司拖欠工资是不合法的。根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣劳动者工资的,由劳动保障行政部
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于是跟老板提出辞职,但是只给试用期后的四天工资,不给试用期的三天工资,是否违法?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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