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查询公司转让，老板让我们签离职书，这个怎么处理合适
更新时间：2022-12-04 19:15:10
问题描述：
查询公司转让，老板让我们签离职书，这个怎么处理合适
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在公司签订的劳务
合同
，劳动者要辞职的，可以先与用人单位协商，协商不成的，可以提前三十日以书面形式通知签订劳务合同的单位。若用人单位侵犯劳动者合法权益的，可以向劳动行政部门举报。
2022-12-04 19:15:10
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自己突然辞职，老板不发工资，该怎么处理
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要求公司签劳动合同，老板不签，我已经提交辞职申请了，这种情况该怎么处理
员工被迫辞职，劳动者可以向劳动行政部门举报，也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。
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公司不给员工签离职申请书怎么办
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建议及时保存相关证据，及时找当地的工会做中间调解者。
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不提前通知辞职，可以直接辞职吗？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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公司因为经营问题，不需要本人的岗位，所以要裁员，是否应该赔偿2n?
公司裁员时，劳动者通常可获经济补偿。选择处理方式时，应先确认裁员是否合法，再根据实际情况决定是接受补偿还是争取赔偿。
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他为私人老板工作时没有签订合同。我该怎么办？
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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现在公共机构需要以前的劳动合同，如何处理
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急辞工，扣60%底薪是合法的吗？
所谓的急辞工，也就是通常所说的即时解除劳动合同，工资应该怎样发放、怎么扣，法律并无明确规定。急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发你的工资是不合法
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学校要求实习完才发毕业证档案，不实习完视为退学
学生可先与学校沟通，如无果，可向教育主管部门投诉或提起行政诉讼。不同情况下，学生可依据教育法规和学校规定选择适合的救济途径。在选择时，应考虑证据充分性和胜诉可能
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