我是在工作单位工作了15年的老员工。今天,公司强制把我调到其他地方工作。如果我不同意,我将终止与我的劳动合同。这合法吗?

更新时间:2022-07-22 20:31:49
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我是在工作单位工作了15年的老员工。今天,公司强制把我调到其他地方工作。如果我不同意,我将终止与我的劳动合同。这合法吗?
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    劳动者无过错的,未被依法追究刑事责任的,用人单位一般不能够单方辞退劳动者。根据《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的;用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;等等
    2022-07-22 20:29:51
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    员工即使还在试用期,也受到《劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下,企业要单方面解除劳动合同只有一条理由:员工对自己所在做的工作不能胜任,也就是说能力上无法达到单位要求
    2022-07-22 20:31:08
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    公司要求解除劳动合同,可以申请劳动仲裁
    2022-07-22 20:31:49
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我在一家公司工作了17年,公司决定把我调到别的地方工作。本人不同意。这样违反劳动法吗?
你好,公司单方调岗降薪、不买社保的行为违法,可以申请劳动仲裁,索要赔偿金
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律师,你好,我在工厂工作了13年,工作单位有噪音。每年职业检查听力下降,公司说我不适合工作单位,没有
《关于确立劳动关系有关事项的通知》: 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定
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我在公司这个岗位工作了很多年,但是公司以不胜任这个工作为由,把我调到了其他部门。合法吗?在工作中,因
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满1年,发给相当于1个月工资的
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在单位上班30年,员工制服工作,本人拒绝调岗,现单位喊我下岗无工资培训,合法吗?
用人单位为了达到辞退的目的,对劳动者降职调岗的,劳动者可以拒绝该用人单位的安排。   用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的,属于违法解除。劳动者可
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我在公司工作了十年,公司安排我到其他公司就职,这是合法的吗?
调动工作岗位要看公司有没有在劳动合同中或公司的内部规章制度中约定过公司有该项权利,如没有,公司是不可以随意调动你的工作岗位的
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1725
在工地工作,忘记安全带会被罚款吗?
法律分析:工地作业不佩带安全带违反了《安全生产违法行为行政处罚办法》第四十五条。生产经营单位及其主要负责人或者其他人员有下列行为之一的,给予警告,并可以对生产经
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17154
还有两个月就满16了,能不能去上班
常见处理方式为选择适合未成年人的工作环境和岗位,确保其安全和健康。选择时应考虑工作内容、劳动强度和工作环境,避免安排未成年人从事危险或禁忌劳动。
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1290
16岁工作12小时合法吗?
是可以向人社部门来进行投诉的
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满16周岁可以去打工吗
具体操作上,首先,雇主应确保未成年工从事的工作内容符合《劳动法》规定,避免安排其从事危险、有害或繁重的劳动。其次,雇主应合理安排未成年工的工作时间和休息时间,确
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培训期过了是实习期吗
培训期和实习期是两个不同的阶段,常见的处理方式有:直接转为实习期、进入正式工作阶段或继续其他培训。选择哪种方式取决于合同约定、公司规定和个人意愿。如果合同中有明
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小时工干一个月才能结账
在申请劳动仲裁时,需要准备以下材料:1. 劳动合同或劳动关系证明;2. 工资支付凭证或银行流水记录;3. 争议事项的书面陈述及相关证据;4. 申请人身份证明;5
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你好女方结过两次婚孕育过三个孩子但是离婚都判给了前夫现在又结婚了第三任老公没孩子还可以生么
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