单位13年6月至17年6月放假，期间给交五险，没给最低工资，想讨要最低工资，有没有过劳动仲裁时效

更新时间：2022-07-22 19:39:15

问题描述：

该单位从6月13日至6月17日放假，期间缴纳五项保险，不发放最低工资。现在，员工（400人）想要要求最低工资。劳动仲裁是否有任何限制？非常感谢。

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劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下：
1、申请人与本案有直接利害关系；
2、申请仲裁的争议属于劳动争议；
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；
4、申请书及有关材料齐备；
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

2022-07-22 19:38:40

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