问一下我们厂从三月份到这个月六月份的工资一直都没发,就是现在我们辞职也不给我们批,现在我们该怎么办

更新时间:2022-07-22 15:38:35
问题描述:
你好,让我问你一件事。我们工厂本月3月至6月没有发工资。即使现在我们也辞职,不给我们批准。我们现在该怎么办
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    辞职后公司不发工资的处理是可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,也可以选择通过提起劳动仲裁维权,对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼
    2022-07-22 15:32:41
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    劳动者辞职时用人单位不结算工资,一般有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉;可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资
    2022-07-22 15:35:59
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    一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的,与老板谈谈心。
    二、采用行政解决方法:可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
    三、委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行,也可提请诉讼。
    2022-07-22 15:38:35
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你好我一月份辞职的,工资到三月份还没发
辞职当月工资不发可以去去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,去劳动争
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我厂四月份工资到现在还没发。我该怎么办?
用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
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我老板三月份的工资到现在还没发。我该怎么办?
用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
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一月份跟二月份工资到现在都没发,一月份交的辞职表,应该怎么办
如果是因为用人单位不及明足额发放工资的原因离职,您离职的时候应当给用人单位发函或者提起劳动仲裁,又或者到劳动监察大队投诉
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我们厂现在五月份工资还没发,请问我该怎么办
你可以到当地的劳动监察大队投诉厂里。
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我们厂从去年八月份工资到现在一直都没发,我们该怎么办
你好,用人单位拖欠员工工资,首先应该和单位进行沟通协商,要求单位支付工资。协商不成,还可以走法律途径:1、先冷静下来,再去搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同
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领导延长试用期是什么意思?
你好,没有超过6个月那是可以延长的劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工作岗位
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1075
中医执业医师能值120班吗?单位领导强制安排合法吗?
一般应当接受学校统一安排,如果有违法行为,可以向教育局或者人社局控告举报
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
一家公司有很多员工一起犯错,但只惩罚一个人是违法的吗?
法律分析:公司惩罚员工不合法。任何公司单位或者企业都不可以对员工进行处罚。即使员工工作中犯错了,可以对员工进行培训教育。不能对员工进行处罚。这是触犯劳动法的。如
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我是童工可以举报自己吗?
可以举报。具体操作:1. 收集证据,如工作合同、工资单等。2. 向当地劳动行政部门或市场监督管理部门提交举报材料。3. 配合相关部门调查,提供必要信息。4. 如
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就是我说是几号7号离职但是被要求15号才能给我签字
除了申请劳动仲裁,你还可以选择以下途径解决离职纠纷:1.与公司进行协商,寻求双方都能接受的解决方案;2.向劳动监察部门投诉,由其进行调解或处理;3.如果公司存在
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劳动法河南省临时用式最长期限是多久
临时工劳动期限是不得超过一年。 《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时工的用工期限不得超过1年。法律依据:《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时
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正常辞工、公司备注我精神有问题
如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作,首先保留相关证据,如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次,可以与公司协商解决,要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果
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