我在一个日企厂做电器之类的暑期工,这样他们合法吗?我付出了劳动啊

更新时间:2022-12-04 20:11:35
问题描述:
律师,你好,我想问一下。我在一家日本企业工厂做暑期电器工作。起初,我上白班,因为我不能在晚上工作,但后来我改上了夜班。我在工厂呆了七天。从13号到19号,我工作了五天。因为有两天的假期,但当我辞职时,他说我七天没有工作,工厂卡也没有激活,所以我没有拿到工资。这对他们合法吗?我工作很努力,但我不懒惰?
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    上班2天不做了有工资拿。用人单位要根据职工的实际出勤天数和劳动合同约定的工资来给劳动者发放工资,并且在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2022-12-04 20:11:35
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是这样的我暑假在做话务员的学生工,然后他克扣工资,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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做暑期工,合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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就是我在这家公司做寒假工,因为这个项目组存在着压榨我们寒假工的劳力我要怎么才能维护自己的权益?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我们和劳务公司合作帮他们招同学做暑假工,每招一个人劳务公司给我们1000元这样合法吗0元这样合法吗?
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我现在做暑假工,这是合法的吗?
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