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公司不续签合同时要不要提前通知本人,提前多久通知?
更新时间:2022-07-22 13:40:59
问题描述:
如果公司不续签
合同
,是否应提前通知我,并提前多长时间通知我?
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《劳动法》和《
劳动合同法
》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知,那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或者劳动合同中是否有约定,没有规定或者约定的双方都不需要提前通知对方,有约定或者规定的按照规定或者约定执行
2022-07-22 13:34:49
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关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位,要从以下三种情形来分析:
1、在试用期内的,职工辞职应该提前3天通知单位;
2、不是在试用期内的,职工辞职应该提前30天通知单位;
3、如果用人单位违法强令劳动者作业的,可以立即解除劳动合同
2022-07-22 13:38:27
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劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同。
2022-07-22 13:40:59
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公司不再续签合同提前多久通知呢
劳动合同纠纷
1930
您好,劳动合同到期不续签,需要提前通知吗?
您好 不一定需要。现行法律并没有规定劳动合同期满不续签是否需要提前通知
全部17个答案 >
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公司不续签合同需要提前多久通知
劳动合同期限
3068
我作为实习生离职,需要提前多久通知公司啊
根据临时工有没有签订劳动合同来确定辞职的提前通知时间:1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。临时工辞职应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,
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我在公司上班3年劳动合同到期,公司不再续签合同需不需要提前一
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同
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我合同要到期了,公司需要提前通知我续签与否
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢? 1、劳动合同提前30天
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公司提前一个月书面通知解除劳动合同需要怎么协商?
你好!你可以要求公司给你经济补偿。
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合同即将到期的公司可以提前四天通知不续签赔偿金吗?
合同到期公司提前通知不续签,应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受
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员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部3个答案 >
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合同到期公司是不是要提前一个月通知员工续签劳动合同
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同
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合同到期不续签,单位提前多久通知当时的人
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同
全部3个答案 >
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我劳动合同快到期,如果不想续签,要提前通知公司吗?谢谢!
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同
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