我在饭店上班,正好赶上过完年就离职了,等开资的时候就没给算工资,合理么?不合理怎么维护自己的利益

更新时间:2022-07-22 10:52:45
问题描述:
我在一家酒店工作,刚好赶在新年后离开。我们新年请假三天,开园时没有计算工资。你想知道这是否合理吗?如何维护自己的利益
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    假期加班工资:
    1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
    2、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。等等
    2022-07-22 10:47:19
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    你好,建议申请劳动仲裁
    2022-07-22 10:50:40
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    根据合同约定处理
    2022-07-22 10:52:45
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自离没有工资合法吗?
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入职三天就离职合法吗
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解散我们有赔偿吗?不给工资,我自己权益如何维护?在公司上班的时候和这家公司也没签合同。这些都合法吗
一、公司解散不给补偿怎么办 1、公司解散不给赔偿金处理方法:劳动者可以先与公司进行协商,协商不成可以申请仲裁、提起诉讼。起诉符合法定条件的,人民法院应当受理。
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您好,我是一个企业的主管,犹豫手下工人出了工伤,企业就扣了我一个月工资,我想咨询一下您,这样合理吗?
用人单位克扣工伤人员的工资待遇,工伤职工可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能
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试用期三个月,没有签合同,当时我问工资是么时候给,当时我不同意,这种情况我怎么合理维护自己的利益?
你好,可以到当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁,具体情况你可以联系我详谈,我会尽力维护你的合法权益。
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虹桥机场超市上班9年,因为疫情原因,不去就自己离职,请问这个我要怎么合法争取我的权益。
您好,公司违法解除劳动合同的,您有权主张2倍的经济补偿金。如有其他疑问欢迎来电咨询。
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夏季工资压低是正常的吗?
显然是违法的。工资发放应遵守各方的约定,至少每月发放一次,如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的,从其约定。通常压一个月工资都属于拖欠工资,劳动者依法可以
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我想查询一下丽水青田劳动监察电话
投诉丽水青田劳动监察,可以先电话联系劳动监察部门,了解投诉流程。准备好相关证据材料,如劳动合同、工资单等,按指引填写投诉表格并提交。劳动监察部门会进行调查处理。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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如果医院没有为突然辞职支付结算工资和业绩怎么办?
你好,你可以直接到劳动部门投诉
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酒店里招收17岁的人可以吗
酒店招收17岁员工需遵守相关法律。常见处理方式包括确保工作环境安全、提供必要培训、保障其接受教育权利等。选择不同处理方式时应考虑员工实际情况,以及法律法规的具体
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手持身份证照片入职是否安全?
您好,如果有身份证正反面照片和本人手持身份证照片给了网上兼职的陌生人,别人可能拿这些信息从事违法行为。不可以挂失贷款或者办理信用卡
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没做满合同期按一天100元算合法吗
是否合法依合同约定。若合同明确约定未做满按天算酬则合法。若无此约定,双方可协商变更或解除合同。协商不成且对方违约,可追究其违约责任。具体操作需根据实际情况和法律
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