我在一家私人小工厂工作满三个月了，没签合同，工资卡之类的，被无缘无故解雇了，请问可以要求老板赔偿吗？

更新时间：2022-07-22 02:40:50

问题描述：

你好，我在一家小型私人工厂工作了三个月，还没有签订合同。但是，我没有出勤记录、工资卡等。我无缘无故被解雇了。我能向老板要求赔偿吗？非常感谢。

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公司无故解雇我的补偿是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付一个月工资的赔偿金

2022-07-22 02:36:53

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"无故被辞退怎么赔偿劳动合同法第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
(第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
)"

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