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有些同事想办理离职，只口头申请离职，没有离职流程，没有工作交接，然后因各种原因请假不办理离职手续和工作交接，这种情况怎么办？
更新时间：2022-07-22 02:12:06
问题描述：
有些同事想办理离职，只口头申请离职，没有离职流程，没有工作交接，然后因各种原因请假不办理离职手续和工作交接，这种情况怎么办？
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刚工作想辞职需要办理离职手续，只要是入职了，就是该单位或者企业的员工，离职就得办理手续。一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除
劳动关系
。每一家单位或企业的规章制度都不一样，所以根据单位的规定进行办理离职手续
2022-07-22 01:56:35
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新员工入职未签劳动
合同
离职离职手续的办理：
1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知；
2、用人单位接收后办理工作交接；
3、劳动者离职。《
劳动合同法
》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-22 02:06:59
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离职办理手续：
1、因个人原因需要办离离职的，按劳动法和合同法的规定，要提前一个月以书面形式向公司提出；
2、离职书要写明什么原因；
3、离职时间最好也在离职书中说白，以便公司考虑工作交接，体现人性化
2022-07-22 02:12:06
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可以到劳动监察大队反映
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