我是公司人事,公司员工发生工伤后错过30天申报期,公司能否以工作疏忽为由主张由我进行赔偿

更新时间:2022-07-21 22:32:39
问题描述:
我是公司的员工。如果公司员工在工伤后错过了30天的申报期,公司能否就我的过失索赔
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    建议与工伤保险处进行协调处理
    2022-07-21 22:28:55
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    那你工作期间工资是怎么支付的?有没有考勤工作牌工作服等?如果是劳动关系 可以申请工伤认定 也可以申请劳动仲裁处理此事
    2022-07-21 22:30:44
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    您好,结合案件具体情况判断
    2022-07-21 22:32:39
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北京事业单位员工在工作期间受伤,离职之前曾经三次要求单位给申报工伤单位领导不给申报,大概赔偿多少合适
您好,您所要主张的赔偿一方面是单位解聘您的补偿,一方面是工伤十级的相关补偿。
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888 人咨询过
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员工无法进行工伤清算,公司能否以失职为理由向人事职员提出赔偿
如果公司应当承担赔偿责任却不赔偿工伤职工的,职工可以通过协商、申请调解、仲裁或者诉讼等方式来进行处理;但如果职工不被认定为工伤的,则公司一般不承担工伤赔偿责任,
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公司员工工作10天发生工伤,对方所要赔偿
对于工伤赔偿,双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿,不能达成一致的在按照相关规定进行。
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作为公司人事经理在职期间没有与XX员工签订劳动合同,造成的损失,公司能否向个人申请赔偿。
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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作为公司人事经理在职期间没有与XX员工签订劳动合同,造成的损失,公司能否向个人申请赔偿。
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我工作时间受伤,单位和本人都没有报工伤,现在已经超过申报工伤期限,我该如何要求单位赔偿
赔偿数额要结合工伤认定结果和劳动能力的鉴定结论来最终确定。可以先向用人单位要求工伤认定,也可以自己主动向当地工伤认定机构申请工伤认定。建议先考虑与用人单位协商解
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公司人事因工作失误导致员工无法进行工伤报销,公司能否以失职为由主张人事职员进行赔偿
你好,可以对人事职员进行罚款,但不能直接要求人事职员赔偿。
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坐朋友的车上班受伤是工伤吗?
您好,要看是怎么受伤的
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重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 85
15岁被父母强迫打暑假工怎么办?
建议向劳动部门确认
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您好,我在单位上班,让车轧到脚,趾头骨折,指甲盖掉了,单位承认工伤
若单位不配合工伤认定申请,职工可直接向人力资源和社会保障局申请工伤认定。在申请时,职工需提供相关证据材料,如医疗记录、事故报告等。人社局会进行调查核实,并根据调
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员工工伤公司罚款合理吗?
工伤认定后公司是否会被罚款分以下情况:1、只要公司依法为劳动者缴纳工伤保险的,即使发生工伤事故,也不会被罚款的;2、如果公司未依法给劳动者缴纳工伤保险的,由社会
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公司被工人申诉了,已反馈,怎么操作撤诉?
劳动仲裁撤诉的常见处理方式包括自主撤诉和由仲裁庭按撤诉处理。选择自主撤诉需提交书面申请,而选择由仲裁庭按撤诉处理则通常因申请人无正当理由拒不到庭。
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工伤2拫轻微不全性肋骨骨折私了能拿到多少陪尝
你好,你的问题需要进行伤残鉴定才能知道伤残的等级具体是多少
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888 人咨询过
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