公司为了解除合同,安排员工去其他项目合法吗?

更新时间:2022-07-21 18:34:55
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公司安排员工参加其他项目以终止合同是否合法?
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    员工自动解除劳动合同的行为只有法律规定的情形才合法,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    2、未及时足额支付劳动报酬的;
    3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
    2022-07-21 18:31:02
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    公司解散要终止合同不算违法,但用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同终止情形有:
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。有下列情形之一的,用人单位应向劳动者支付经济补偿:
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的
    2022-07-21 18:32:40
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    你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
    2022-07-21 18:34:55
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公司派我去其他项目,合法吗?
协商解决或申请仲裁
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您好,请问公司强制调动员工去其他地区工作合法嘛?
公司强制调动到异地工作合法吗?公司调动,员工应该按劳动合同签署的来办,强制调动到异地工作是不合法的。
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888 人咨询过
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公司以调动为由,辞退员工合法吗
具体看单位规章制度与劳动合同的约定,如果是员工被违法辞退,可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金
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888 人咨询过
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已经签了劳动合同,公司强制调动员工去别的公司上班合法吗?
需要经过员工的同意,否则属于违法行为
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公司因生产原因停止,要求员工辞职去其他公司,合理吗
公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
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公司辞退工人,合法吗?
单位无缘无故辞退你,自然就不行。
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保洁公司在一项目合同到期撤场安排员工去别的项目,员工不愿意去可以获得赔偿吗?
据您所述,需根据劳动合同及实际情况综合判断,按照合同的约定,如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动
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在小厂做事,没有买五险一金,没有签劳动合同。
如果工厂没有为你购买五险一金,你可以向劳动监察部门投诉,要求工厂补缴。同时,你也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求工厂支付因未缴纳社会保险而产生的损失。如果仲裁
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竞争公司在竞业协议中的定义是什么?如何判断一家公司属于竞争公司
您好,需要根据工作性质以及竞业禁止协议、保密协议具体规定确定,您的描述不够清楚,建议致电详询
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没有按时支付工资,拖欠工资可以要求精神补偿吗?
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
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暑假期间签订了劳动合同,未来毕业后还属于应届生身份吗?
在暑假期间签订劳动合同的情况下,要保留相关证明以证实自己并未改变学生身份,例如学籍证明、暑假实习证明等。若毕业后出现与应届生身份相关的权益纠纷,如招聘单位拒绝承
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合同到期不续签
不续签是可以去申请赔偿
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