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公司说叫我们加班，公司可以算旷工？
更新时间：2022-07-21 17:02:58
问题描述：
公司让我们加班，但我们没有说不加班就回家。这家公司能被视为旷工吗？
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，存在未足额缴纳社保、未付加班费的情况，可要求赔偿。员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位不提供补偿，但支付工资
2022-07-21 16:56:55
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您好！你们有劳动
合同
吗？公司规章有没有规定加班的事由
2022-07-21 17:01:02
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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