在单位工作中不小心扭到腰,医院诊断为腰间盘突出。报工伤了。说算工伤但不够成伤残级别。我能享受那些待遇

更新时间:2022-07-21 15:08:39
问题描述:
他在工作中意外扭伤了腰,医院诊断他为腰椎间盘突出症。报告有人受伤。这是工伤,但还不足以达到残疾水平。我可以享受这些治疗
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    1、发生工伤后首先应进行工伤认定,然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定
    2022-07-21 15:03:50
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    您好,您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请假定,到时候会在指定的鉴定中心进行鉴定
    2022-07-21 15:06:01
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    因工作原因导致残疾需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
    2022-07-21 15:08:39
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腰间盘突出算工伤吗
腰间盘突出算工伤吗
劳动合同纠纷 520
在企业工作上一不小心扭到腰,医院门诊确诊为腰椎间盘突出。报工伤事故了。说算工伤事故但不足成残废等级。
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原
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在职场工作中不小心扭了腰,医院诊断为腰间盘突出。报告了工伤事故。虽说是工伤事故,但还不到残疾水平。我
你好,你需等到认定为工伤后,再申请劳动能力鉴定。你因工伤而产生的治疗费用应由公司承担,你无需以医保支付
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我在工作中扭伤腰了,能不能报工伤
腰椎间盘突出是退行性改变疾病,一般不会认定为工伤,但在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害造成腰椎间盘突出的,可以申请工伤认定。所在单位应当自事故伤害发
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上班伤腰,被诊断为椎间盘突出。这算不算工伤?
在《工伤保险条例》中,职工在上下班途中所受到的非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,均可认定为工伤。
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我在上班期间搬动病人,造成了腰间盘突出,申请工伤鉴定却说不属于工伤
在工作期间和工作场所内,因工作原因造成的事故伤害,一般认定为工伤。但是否确定为工伤,需要向劳动部门申请工伤认定。用人单位、工伤员工及其直系亲属都可以申请工伤认定
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我在干作中腰部受伤,倒至腰椎间盘突出,算不算工伤,怎么评工伤
《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中,以及职
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腰间盘突出算工伤吗,厂里上班腰扭伤导致现在的腰椎间盘突出能不能算工伤
您好,因为工作扭伤腰可以去社保局认定工伤 腰椎间盘突出不属于工伤。如果有证据证明腰间盘突出是由于此次腰伤导致的,是可以认定为工伤的。
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扭伤腰 认定工伤吗,工作期间扭伤了脚,单位说不算工伤
您好,您是要申请工伤赔偿是吗?建议您先去做鉴定,单单问是没有用的,鉴定结果最重要。此外,判断是否构成工伤,还要看您受伤的时间与地方是否是工作时间以及工作地点还有
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临时工受伤,老板拒绝赔钱怎么办?
因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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受伤劳动者个人可以工伤认定吗
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员工在宿舍睡觉时突然脑出血的中风公司是否应该承担赔偿责任?
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68岁腿骨折了,上了钢卡,医生说一个半月可以下地走路,在工地上跌的。可以要多少赔偿金问可以要多少赔偿
赔偿金因情况而异。需先确定事故责任,再进行司法鉴定,根据结果计算赔偿。协商不成可起诉,注意保留证据,及时咨询律师,确保权益得到保障。
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工伤七级跟两个九级能赔多少钱?
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