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我已经递交离职表了，领导不批准，不准离职怎么做？
更新时间：2022-07-21 13:51:47
问题描述：
我已经提交了辞职表。如果领导不批准，不允许我离开，我该怎么办？
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劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。《
劳动合同法
》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-21 13:50:04
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劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-21 13:49:47
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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
2022-07-21 13:51:47
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离职申请不批准就不能离职吗
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我已提前告知公司说我要离职，但是现在我想提前离职，现在已经离职了，公司不同意我离职请问我是不是不需要
可以申请劳动仲裁维权
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我要辞职，领导不批准，我该怎么办
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离职是针对劳动关系而言的，办离职是和签劳动合同的单位办理。如果不是自愿离职就不要写辞职申请书，公司解除劳动合同需要正当理由，否则要承担赔偿金，但是自己一方自愿离
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不批准离职，可以直接离职吗
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实习协议是否签订了影响应届毕业生身份的协议
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公司裁人怎么赔偿法?
公司裁员赔偿一般按照劳动合同法和公司规定处理。选择处理方式时，应考虑员工工作年限、工资水平、裁员原因等因素，确保合法合规并保障员工权益。
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法律分析：男性陪产假：各地情况不一样7天至1个月不等。29省份已明确陪产假期限，最短为7天最长有1个月，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；其次是上海，为10
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