经认定为四级伤残,工伤保险已支付一次性补偿金5万元,公司支付了医药费用后,请问应该着么办

更新时间:2022-07-21 13:11:08
问题描述:
2015年1月,工伤认定为四级残疾,工伤保险一次性赔付5万元。从那时起,劳工局每月支付1800元。公司支付医疗费用后,再也没有支付过其他工资。据说工伤保险直接支付的工资是月工资。这合理吗?我认为其他人的工伤是由公司赔偿的,劳动局也会每月发放工伤补贴。现在已经两年多了,我还没有发工资。我该怎么办
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    参加了工伤保险的,四级伤残工伤职工待遇不能一次性支付。没有参加工伤保险的,是否可以一次性支付,由工伤职工和用人单位协商确定
    2022-07-21 13:05:01
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    如果缴纳了工伤保险,除了停工留薪期工资一次性伤残就业补助金等由用人单位支付以外,其他赔偿项目由工伤保险基金予以赔偿。如果没有缴纳工伤保险,全部赔偿项目由用人单位予以支付
    2022-07-21 13:07:59
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    1、最好先进行工伤认定及鉴定,以鉴定结果要求公司赔偿

    2、如果你要休病假,可以进行请假手续

    3、工伤期间的工资等可以要求公司支付,如不支付,可以依法进行劳动仲裁
    2022-07-21 13:11:08
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八级工伤能赔付多少钱,医疗费已全部支付
工伤赔偿金额需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
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五级伤残一次性补偿请问需要补偿多少钱,医疗费等已支付
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资; (二)一次性工伤
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工人5级伤残,已支付医疗费12万,还需要支付多少赔偿金
你好,工伤五级要赔一次性伤残补助金和伤残津贴。其中,五级工伤伤残一次性伤残补助金和伤残津贴标准为:一次性伤残补助金为18个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的70
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已支付一部分医疗费用出院,但受伤者还意味向残疾方索要赔偿金,该如何处理。
要鉴定伤残等级。需要的话可以委托我们介入处理。可加我手机号联系。
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工伤,一次性算可以赔偿多少钱
员工被砸伤需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
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农民工工作时造成伤残,按照河北省标准应该赔偿多少钱?一次性工伤医疗补助金、医疗费用雇主已经支付。
工伤赔偿项目:没有致残的,赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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可以不去学校安排的实习吗?
可以和学校协商解决,如果学校的安排不违反相关规定,建议服从学校安排
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1340
是童工吗?你不能工作吗?
你好,这个是可以申请劳动仲裁的
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
客户退单我已经离职了,老板要我退回佣金有这样的吗?
你好:提成多少?是否是实际退货了?你们单位对此退货是否有相关规定
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1005
哪里可以查询退休工资?
你好!带上身份证件及退休工资发放的存折,直接到发放退休工资的社保部门查询退休工资构成及具体数额
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有一个顾客退了8000多的单这个,后续老板让我赔付这8000多,并没有提上个月的工资
面对老板要求赔付顾客退款的请求,您首先应当查阅与公司签订的劳动合同或协议,确认是否有相关条款。若无明确约定,您可以与老板沟通,明确拒绝不合理要求。若沟通无果,可
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火锅店实习,说是试用期三天
在试用期内,员工可提前三天通知火锅店并解除劳动关系。通知期包含周六日,若周日火锅店休息,员工可在周一要求办理离职手续,包括工作交接、工资结算和社保转移等。
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我想问一下在快递站上了8天班一天才30块钱正常嘛?
若工资远低于当地最低工资标准,可首先与雇主沟通,提出合理薪资要求。若沟通无果,可收集工作证明、工资条等证据,向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查并可能要求雇主
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