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在公司上班11年,离职三个月后再次入职的,休年假是按10年以上的休,还是按新员工算
更新时间:2022-07-21 12:21:26
问题描述:
如果你在公司工作了11年,在离职三个月后重新进入工作岗位,年假是以休息10年以上为基础,还是以新员工为基础?
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你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-07-21 12:21:26
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