9.11入职,11.8被口头通知公司缩减人员,该如何索要赔偿?

更新时间:2022-07-21 07:20:42
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9.11和11.8口头通知公司裁员时,如何索赔?
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    劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式索要赔偿。用人单位在劳动者的劳动期限届满前辞退劳动者,劳动者无过错且没有提前一个月通知劳动者的,需要对劳动者进行经济补偿,特别是对于负伤的劳动者
    2022-07-21 07:17:48
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    可以去劳动者投诉,这样最便捷
    2022-07-21 07:18:54
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    您好,建议申请劳动仲裁
    2022-07-21 07:20:42
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公司没跟她签劳动合同,只有口头承诺,辞退她这种情况该如何维权,怎么去向公司索要赔偿
按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
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我6月份进厂工作。到10月为止公司单方面口头辞职了。在职期间,公司没有和我签约。我可以向公司索取补偿
员工自愿辞职可不补偿,但员工在单位不及时足额支付劳动报酬等若干法定情形下解除劳动关系可争取经济补偿。您是否具备争取补偿金的条件,详细了解相关情况后,可为您具体分
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我2020.10.9入职的,试用期两个月,今天公司让我签离职,我该如何索取赔偿该如何索取赔偿?
如果你过了试用期,公司让你离职是不合法的,你可以要求继续履行合同
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结婚后,公司通知解除合同。公司应该如何赔偿?
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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今天被公司通知(口头)被辞退,怎么要求赔偿?
您好,公司辞退不符合法定要求,您可以提起劳动仲裁维权。
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医生让在家观察治疗误工费咋算‘?
计算误工费需考虑误工时间和收入,通常依据医疗证明和收入证明。选择不同处理方式时需权衡证据充分性、赔偿合理性等因素。
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没有精神病,合法吗?
你好,建议双方协商处理
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重婚 60
男孩17岁被人打了右脸缝了十多针怎么办?
被打后应及时采取措施。首先报警并做伤情鉴定,如构成轻伤或以上,可追究打人者刑事责任;如轻微伤,可要求民事赔偿。同时,收集证据,如医疗记录、证人证言等,以支持后续
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教师打学生,怎样处理教师?
协商不成可以报警
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一打架,然后都说头疼,要去住院,怎么处理?
打架后头疼,应报警并做法医鉴定。若鉴定为轻伤,可行政拘留并罚款,同时提起民事诉讼要求赔偿;若鉴定为重伤,则涉嫌犯罪,由公检法依法处理,受害人可提起附带民事诉讼。
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我和女友分手在今年1月砍我两刀我现在能起诉他吗
针对此情况,可协商或起诉处理。协商是更为和解的方式,可尝试通过沟通解决问题;如协商无果,可选择起诉,需准备充分的证据并了解法律程序。委托律师代为诉讼能更专业地维
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两小孩在学校追玩,前面的摔倒脚骨折,后面追的小孩负责任吗
学校是有一定的监管责任,对未满十周岁的小孩受伤害,由学校证明其无过错,证明不了,由学校承担责任.
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孩子上课期间被同桌用刀把手划伤,学校有责任吗
你好,请问是多大的孩子?八岁以上还是不满八岁?伤势如何?
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