公司口头通知员工停薪留职，没有任何举证，调查，不敢出具书面通知，如何维权

更新时间：2021-12-23 17:01:44

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吴丁亚律师
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您好，申请劳动仲裁需要提供您和用人单位之间存在事实劳动关系的证明，您可以提供您和用人单位之间的劳动合同，工作证之类，如果没有这些，您可以把您和用人单位之间的工资袋、工资条或者工资转账记录，如果上述材料也没有，您可以让您的同事、介绍人或者服务对象作为人证证明您和用人单位存在事实劳动关系

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2021.11.24 10:02:45

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乔佳律师
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继续正常上班，保留与公司人力及负责人的录音，以防公司以旷工为由直接辞退

2021.11.24 11:17:11

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牛彩红律师
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提请劳动仲裁，单位注册地仲裁委提交申请

2021.11.24 10:37:07

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吴中律师
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您好未出具书面通知可继续按照合同上班

2021.11.24 09:34:32

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北京环赢律师
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继续上班，不发工资就可以去仲裁

2021.11.24 09:14:58

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王俊颖律师
服务地区：北京-北京 400-8332-2276

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你好，可以再次沟通固定证据。

2021.11.24 10:20:10

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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如果无法协商，可以人社局投诉

2021.11.24 16:42:46

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想要办停薪留职的，职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书才可以。

2021.11.24 00:25:53

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劳动仲裁或者法律诉讼

2021.12.23 17:01:44

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胡素卫律师
服务地区：北京-北京

您好，您是什么诉求呢，要赔偿？

2021.11.24 09:02:29

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李淼律师
服务地区：北京-北京

您好，与公司的纠纷严格引起劳动仲裁投诉。

2021.11.24 09:34:00

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宋春泉律师
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您好，什么原因停薪留职，不认可的情况下可以劳动仲裁

2021.11.24 09:49:33

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洪晓珊律师
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公司所在地劳动监察部门投诉或直接仲裁

2021.11.24 10:14:14

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李建成律师
服务地区：北京-北京

可以搜集证据劳动监察大队投诉调查解决

2021.11.24 10:24:13

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杜建奇律师
服务地区：北京-北京

可以仲裁对方要求双倍支付工资。

2021.11.24 10:24:40

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蒋翔律师
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可以到劳动监察大队反映维权

2021.11.24 11:22:10

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刘静怡律师
服务地区：北京-北京

在单位工作了多久？签劳动合同了么

2021.11.24 16:07:44

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乔国旗律师
服务地区：北京-北京

工作多久了？公司为什么给员工停薪留职？当然要维权起诉或者劳动仲裁

2021.11.25 16:53:01

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