在工作中造成伤害,那么受伤后的工资应该如何支付呢?

更新时间:2022-07-20 20:25:23
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    可以要求支付,按照正常待遇
    2022-07-20 20:22:37
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    你好,按照本人实际工资计算
    2022-07-20 20:22:54
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    如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
    2022-07-20 20:25:23
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在工作中遇到了伤害 ,怎样要求赔偿 ?
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
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受伤后的工资是怎样支付的,如果说没有受伤的时间300元,受伤后每天应该支付多少钱?
工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”,各指不同。 一、原工资 工伤赔偿中的原工资,适用于停工留薪期,按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停
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员工受伤期间,公司应该如何支付工资?
在工作场所受到工伤伤害的,根据《工伤保险条例》规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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受伤了问问这受伤期间工资怎么算法!
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你好,受伤的原因和伤情结果是什么?详询来电
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我给私人老板开车。我从车上掉下来,私人老板不在乎,也不让我报保险。我该如何处理这种事情?
发生工伤后,应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断
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在工作期间发作,是否需要承担责任?
你好!在上班时间在公司发生意外,公司是肯定要承担责任的,这本来就是公司的责任,因为这属于工伤了,由工伤保险和企业负担伤者的医疗费及各种赔偿。就算是你在上下班路上
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工伤鉴定需要拿什么材料
工伤鉴定需备齐相关材料。包括工伤认定书、完整病历、身份证等。材料需真实有效,提交至劳动能力鉴定委员会进行鉴定。根据鉴定结果,可依法享受工伤待遇。
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周律师我想咨询一下工伤几级?
工伤等级需鉴定。 操作:1. 及时就医,确保伤情得到妥善治疗。 2. 向所在单位报告,并申请工伤认定。 3. 配合劳动能力鉴定机构进行鉴定,确定具体工伤等级。
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工作期间与同事玩闹摔倒导致骨折
如果您因玩闹导致的骨折,公司通常不需要承担医疗费用。因为这不是在工作过程中因工作原因导致的伤害,不符合工伤认定的条件。但是,如果公司为员工购买了商业保险,您可以
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我公司员工门牙磕掉两颗,什么原因
处理方式包括申请工伤认定和协商赔偿。若符合工伤条件,应尽快申请工伤认定;若非工伤,可与员工协商适当赔偿,以维护公司形象和员工关系。
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工作中,结膜裂伤3㎝,去医院做了结膜裂伤缝合手术,缝合处有一点小瘢痕,视力有点下降,能达到工伤等级吗
结膜裂伤可能构成工伤。处理时,应先申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果确定工伤等级。同时,可咨询专业律师,了解赔偿标准和程序。如鉴定结果不符预期,可依法申请复议或提起
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