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如果实习一个月后提出本月完成就离职，单位说要到下月15日才离职，否则上个月只发工资。这种做法合法吗？
更新时间：2022-07-20 19:29:48
问题描述：
如果实习一个月后提出本月完成就离职，单位说要到下月15日才离职，否则上个月只发工资。这种做法合法吗？
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入职三天就离职是合法的，虽然入职时间短，但也是公司的员工，员工入职即与单位建立
劳动关系
，享受劳动法规定的各项权利，工作一天也要办正常的离职手续，并按照时间工作时间支付工资。但是劳动
合同
有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿
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你好，与单位协商解决
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
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维权。维权时应注意收集整理必要的
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，如工作服、工资条、工牌证人等。
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