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公司经营不善，准备裁员，员工选择走或留，但留下的也要减薪一半。这种情况怎么赔偿？哺乳期期间赔偿是否又不一样？
更新时间：2022-07-20 17:44:01
问题描述：
这家公司管理不善，准备裁员。员工选择离开或留下，但剩下的工资也应该减半。如果你选择去，你如何补偿？哺乳期的补偿不同吗？非常感谢。
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公司在
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期内辞退员工，应该补偿情况如下：《
劳动合同法
》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-07-20 17:37:06
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您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
2022-07-20 17:44:01
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