我上班期间,意外导致小腿受伤,去医院缝了十几针,这能算工伤吗?工伤怎么赔付呢?

更新时间:2022-07-20 16:46:55
问题描述:
在工作中,我不小心弄伤了小腿,去医院缝了十多针。这算是工伤吗?如何支付工伤赔偿
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    劳动者发生工伤后,应当先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等
    2022-07-20 16:43:46
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    工伤应当赔偿以下费用:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金。因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
    1、治疗工伤期间的工资福利;
    2、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金等
    2022-07-20 16:45:03
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    如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
    2022-07-20 16:46:55
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上班干活期间发生工伤,鼻骨骨折,头部受伤缝了7针,左眼上部受伤缝了3针,这个要怎么理赔?
属于工伤,可能构成十级伤残,一次性解决,至少应当赔20多个月工资,详细情况找律师面谈
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在工地做事受伤胳膊和手缝了10针算工伤吗?如果算工伤怎么赔偿呢?
你好,因工受伤是可以认定工伤,索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ,然后伤
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在单位受伤,没骨头,缝了4针,工伤怎么赔偿?
您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
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就是手受伤了,缝了40针,工伤怎么赔偿
您好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以通过法律途径
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脚后跟因在工作期间弄破缝了5针,算不算工伤
根据您的叙述,根据工伤保险条例的规定,在工作时间,工作地点,工作原因受伤的就是工伤。
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工伤后离职签了一个终止合同
若用人单位不支付经济补偿,您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付。同时,根据《劳动合同法》规定,用人单位违法终止劳动合同的,还应支付赔偿金。若仲裁
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两颗牙齿松动计算工伤等级
您好,您是工伤鉴定做完了吗?还是初步的预估呢?之前做过一个案子九级伤残大概赔付了三四万左右,您方便说下您的具体情况,我好给您做一个初步的计算呢
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重婚会怎么判
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重婚 65
员工在公司上班发生工伤,认定为工伤,拾级伤残后,该员仍然在公司上班。一年后他还想劳动仲裁是是否过仲裁
工伤一年后仍可申请劳动仲裁。操作如下:1. 收集证据,如工伤认定书、医疗记录等;2. 撰写仲裁申请书,明确诉求和理由;3. 向劳动仲裁委员会提交申请并等待受理;
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工伤九级给怎么算?
工伤九级按《工伤保险条例》算。包括:1. 一次性伤残补助金,为9个月本人工资;2. 合同期满或解除时,可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体金额
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哪个工伤待遇部门来进行工伤赔偿,怎么规定
工伤赔偿由工伤保险部门负责。具体操作:1. 提交工伤认定申请;2. 经劳动能力鉴定委员会确认护理需求;3. 根据不能自理程度按月领取相应比例的生活护理费。如遇争
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济宁职业病诊断机构在哪?
职业病鉴定流程: 1、由劳动者到用人单位所在地的职业病诊断机构申请并提交《职业病鉴定申请书》; 2、劳动者按诊断机构的通知如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈
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我中指在工厂里被夹到了指尖粉碎性骨折间一节正常骨折这种情况应该怎么处理才能让我利益最大化况应该怎么处
法律分析:因工作致髌骨骨折工伤的理赔是先向当地的工伤保险机构申请工伤认定,得到准确的工伤认定的结果以后,经病情相对稳定申请工伤鉴定,劳动能力鉴定出了伤残等级
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签的劳务合同,出现工伤,跟公司协商以工伤鉴定标准赔偿,剩余的公司支付,这个合理吗
针对工伤赔偿问题,可与公司协商或提起劳动仲裁。选择协商可快速解决纠纷,但需注意保障自身权益;选择仲裁则更具法律约束力,能确保赔偿的公正性。请根据实际情况做出合适
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