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签订劳动合同不提前一个月离职,明天立即辞职会扣钱吗?
更新时间:2022-07-20 12:21:27
问题描述:
签订劳动
合同
不提前一个月离职,明天立即辞职会扣钱吗?
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提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职
2022-07-20 12:17:11
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你好,离职或辞职
劳动合同法
有严格规定,如果是试用期,你可以提前三天跟他说自己离职或者不干,如果是有合同之后,你可以提前一个月跟他申请自己走人,或者说今天申请,那就一个月之后走人
2022-07-20 12:20:06
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根据法律规定,劳动者申请离职,在试用期满后要以前一个月,单位同意你提前离职的除外
2022-07-20 12:21:27
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员工辞职不提前一个月,可以扣钱吗
劳动合同纠纷
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签订劳动合同后辞职需要提前一个月辞职吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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实习生离职要提前吗
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劳动合同没到期可以辞职吗
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没有签订劳动合同,提前30天通知公司领导辞职,但辞职后老板不给结算工资请问我该怎么办?
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
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离职要提前一个月,会扣钱吗
员工辞职不提前一个月,若因此造成用人单位经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
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没有提前一个月提出辞职,马上辞职,会扣钱吗
对辞职但没提前告知的,属于违反规定,一般有一定损失的,会被扣一点钱。
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劳动合同上写了离职提前一个月通知,但我是试用期,可以提前三天离职吗离职吗?
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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签了劳动合同不提前一个月离职,明天立马辞职会扣钱吗?
可能会扣,法律规定,需要提前30天的。
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提前一个月辞职工资,签了劳动合同,写着辞职提前一个月辞职。辞职有工资吗?可以按天算吗
你好,用人单位依法支付你实际出勤天数应得的工资。
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离职提前走要扣钱,公司自己离职要提前一个月,但是现在被主管辞退,会不会扣钱?
你好,不会扣钱,还可以要求经济补偿金
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如果实习生犯了错误,会被解雇吗?
按单位制度和劳动合同约定处理
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如何补偿解雇无固定期限合同
按照《劳动合同法》赔偿
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甲方只有一份劳动合同,是否没有这样签订的合同有效?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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女员工怀孕了公司能解雇吗
女员工怀孕一般不被解雇。若员工无过错,公司应继续履行劳动合同;若员工有重大过错,可依法解除。操作时需确保程序合规,如提前通知、支付补偿等,以避免法律纠纷。
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你好。节假日上班发双倍工资,但是老板算你欠一天班儿合理吗?
不合理。如果老板算欠班,可协商要求按法律规定支付双倍工资。协商不成可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
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嘉善工厂厂搬到家嘉善工厂搬到嘉兴去,我们去不了,赔不赔钱?
法律分析:厂搬迁工人不去,一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人
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产假期间被裁员,按照劳动法可以要求哪些赔偿?
你好,我们这边可以帮你的
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申请离职没到写的日期但是满一个月了能走吗
离职提前30天申请,公司审批了即可办理离职手续
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