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提前一个月交出工作表，工厂说要扣半个月的工资，包括加班费，不能不加班这样做合法吗？

更新时间：2022-07-19 23:21:35
问题描述：
提前一个月交出工作表，工厂说要扣半个月的工资，包括加班费，不能不加班这样做合法吗？
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我缺勤一天，听说这个工厂里扣除工资三天，而且加班。
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司不仅扣三天考勤工资，还扣三天带薪休假工资，合法吗？
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工厂一个月每天上班，请假扣加班费，合法吗？
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要扣一个月的工资，也没签合同，我现在申请离职，还是要扣除一个月的工资，这工资扣的合法吗？
无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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要扣一个月的工资，也没签合同，我现在申请离职，还是要扣除一个月的工资，这工资扣的合法吗？
　劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定，用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：　　(1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得
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一共扣了十天工资但我们明明有四天的月休，加班的调休一天，为什么还要扣十天的工资？这样合法吗？
您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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80年到98年这段时间没有视同缴费除名原因写的是长时间旷工本人是因为厂子长时间不给开支没有生活来源才
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98年厂子单方面除名没有告知本人也没去签字除名原因写的是长时间旷工本人是因为厂子长时间不给开支没有生
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