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我可以就旷工不去上班么，单位会怎么处理啊，会不会因为我旷工不赔偿我钱就把我开除啊
更新时间：2022-07-19 21:04:05
问题描述：
我的产假于今年9月8日结束。我不想去上班。我可以缺勤吗？我们单位在缺勤三天后自动离职，但我仍在哺乳。该部门将如何应对？我会因为缺勤而被炒鱿鱼吗？我不会赔偿我的钱吗
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员工在休产假期间，公司倒闭的，公司要按《
劳动合同法
》的规定给予职工补偿，工作满一年支付一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算
2022-07-19 20:56:59
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按单位管理制度处理
2022-07-19 21:01:46
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你好，法律对女工保护问题作了明确的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期劳动
合同
合同到期的，劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。
2022-07-19 21:04:05
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