你好,面试薪资和实际发的薪资不一致,算犯法吗?

更新时间:2022-12-05 01:15:58
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您好,面试工资与实际工资不一致是否违法?
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    你好,如果协商不成,申请劳动仲裁
    2022-07-19 20:36:55
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    您好,申请劳动仲裁
    2022-07-19 20:37:22
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    你好,与公司协商解决
    2022-07-19 20:38:09
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    劳动合同中的工资与单位实际发放的不一致,如果单位少发的,不合法。单位应当按合同的约定足额发给劳动者工资;如果合同中的工资约定不明确的,则双方可以重新协商;协商不成的,适用集体合同的规定;没有集体合同的,则实行同工同酬。
    2022-12-05 01:15:58
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面试和发放薪资不一样怎么处理呢
你好,可以申请劳动仲裁维权
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试岗期7天不给薪水合理合法吗,也有便是薪资与那时候招聘面试薪资不相符合
您好,您现在已经签了合同上班了吗?依照您签的劳动合同上面的规定为准
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你好,主管私自降低我靠的薪资,跟面试的薪资不统一
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
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招聘时,主管讨论的工资与实际收到的工资不一致。
《劳动争议仲裁调节法》 第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
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招聘信息的基本工资与实际基本工资不一致,违反劳动法。
《劳动法》和原劳动部发布的《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)规定,如果劳动者为企业提供了正常劳动,企业支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资
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然后因为安排我们做的和面试时的岗位的工作不是一样的,不给结算工资,是违法的吗?
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工
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面试和实际发的工资不一样
劳动合同薪资和实际发的工资不一样,劳动者可以先与用人单位协商解决问题,协商不成的,劳动者可以依法申请调解、仲裁或者向人民法院提起诉讼。我国劳动法规定:工资应当以
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已离职,但是之前单位要求退还八一慰问金可以不退还吗
可以不退。如单位坚持要求退还,可尝试以下操作:1. 与单位沟通,了解原因并提供不退还的理由;2. 若沟通无果,收集相关证据,如劳动合同、工资单等;3. 咨询劳动
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1740
上班前不收押金,押金就不退了
企业收取押金的行为属于违法行为,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,要求企业返还押金
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单位不允许在哪里投诉上班
建议申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17154
我是网约车司机 通过58同城加了神州专车人事通过人事了解公司
为确保自己的权益不受损害,建议您在签订合同时仔细阅读合同条款,确保合同内容与公司人事的承诺一致。如有不一致之处,应及时与公司沟通并修改合同。同时,保留所有与承诺
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1300
大专院校不实习不给毕业证
如学生已修满学分,但学校因未实习而不给毕业证,学生可提交已修满学分的证明,要求学校按规定发放毕业证。若学校拒绝,可寻求法律援助或向上级教育部门反映。
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前提我是在这个公司干了四个月多已转正,已签劳动合同。和主管在讨论工作,我本人有点泪失禁
如果您选择直接申请仲裁,需要准备以下材料:申请书、劳动合同、身份证明、与争议相关的证据材料(如聊天记录、证人证言等)。请确保这些材料真实、完整,并按照仲裁机构的
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去台湾工作需要什么手续
一、将探亲者资料(见备注)交至台湾,办理探亲入台证。 二、探亲者预订机票或小三通等 三、大陆探亲者取得台湾入台证后,本人须前往户口所在地出入境管理局办理法律依
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被司法冻结了还能协商每月划扣工资还款吗
你好,这个被冻结之后还是可以进行协商来达成和解协议的
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网上代办保安证可以吗?
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医生和报告都是说全切,但是在复查中发现残留了一点点,这种情况医生有责任吗
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