我父亲在北京建筑工地工作,做小工。他很快就下班了。他从梯子上摔了下来,摔断了手。因为他刚买了房子,做手术要五六万。我们还欠了十几万。我们真的拿不出来。老板从来没有出过面。承包商说他只给了几千

更新时间:2022-07-19 20:24:31
问题描述:
我父亲在北京建筑工地工作,做小工。他很快就下班了。他从梯子上摔了下来,摔断了手。 因为他刚买了房子,做手术要五六万。 我们还欠了十几万。 我们真的拿不出来。 老板从来没有出过面。 承包商说他只给了几千元。 现在一个星期没做手术了。 我该怎么办?因为父母不愿意打官司, 因为没有签保险,没有写合同怎么办?
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    认定工伤后,用人单位拒绝支付全部或者部分费用的,职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还
    2022-07-19 20:22:06
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    您好,协商不成可以申请仲裁
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    在发生工伤后应当及时就医,并要求用人单位于30日内进行工伤申请认,用人单位不申请的,1年内自行向劳保部门申请认定。对于对工伤认定不符的,可提出行政复议或者行政诉讼
    伤情相对稳定后,如果存在残疾,影响劳动能力的,可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
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装车工人受伤老板要赔钱吗
装车工人受伤老板要赔钱吗
人身损害赔偿 345
不久前,我和你联系过。我父亲从建筑工地工作,从架子上摔了下来,伤了脊柱。现在他躺在医院里。手术费和住
劳动者在建筑工地受伤,如果被认定为工伤的,劳动者应当等病情稳定以后,携带工伤认定书、病例资料、X光片和X光报告、出院记录以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料
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我第一天上班,腿就摔断了,回来在治疗的过程中,老板只支付了几千块钱,3000多
你好,可以跟公司协商要求赔偿,公司不愿意的情况下可以做工伤认定,在做鉴定,根据工伤保险条例要求公司进行相关的赔偿
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我在建筑工地安装了水电,不小心摔断了脚。老板把我送到医院门口,然后离开了。医疗费一分钱也没付。我也没
劳动者在工地上骨折,如果劳动者在用人单位上班的,用人单位是需要为劳动者的人身安全负保障义务的。如果劳动者受到意外伤害的,需要进行工伤认定,确定是工伤的,用人单位
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我岳父在建筑工地工作,从楼梯上摔了下来,摔断了膝盖。医院老板也拿了一万多元钱,现在他出院了。其他人的
工伤出院赔偿如下: 一、工伤出院后,如果医院有建议休息时间,那么在休息时间内应该按照工伤假休息,在休工伤假期间,单位应该按月支付员工工资。 二、根据《工伤保险条
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你好,我爸爸68岁了。去年秋天,他承包了一个绿色建筑工地,让自己的老板做维护工作。他不小心从五米高的
工作原因造摔伤的建议先治疗,然后可以去做工伤鉴定。与用人单位协商不了的可以去劳动行政部门申请仲裁或者起诉解决。
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前几天我爸和一个朋友包工头出去干活,摔伤住院了,但是他就不承认自己是老板,我们应该怎么做
谁给你你爸开支,谁就是包工头,起诉这个包工头就行,可委托律师办理起诉事宜
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儿童工人报告自己会受到惩罚吗?
使用童工的处罚标准如下:1、单位每使用一名童工,劳动行政部门每月对其处5000元罚款;2、如果在使用有毒物品的作业场所使用的,加重处罚;3、情节严重的,则市场监
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下,入厂七天试用期内由于工作为“喷漆”且有大量“漆尘”主动要求车间主管负责人配发劳保用品主管说“没事
不合理,可协商或投诉。 1. 与主管协商,要求配发劳保用品,确保工作安全。 2. 协商无果,向劳动监察部门投诉,由其介入调查并处理。 3. 若投诉仍无解决,可申
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
周末调休了,晚上还上班算周末加班的还是算平常加班的????
晚上加班工资视情况定。工作日晚上加班,支付1.5倍工资;休息日加班未调休,支付2倍工资;法定节假日加班,支付3倍工资。 若公司安排调休,则可不支付加班费,但需确
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是否合法,将被罚款
按公司管理制度处理此事情了
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老板发工资叫我去拿现金顺便写收据
如果老板拖欠工资,您可以采取以下措施维护自己的权益:首先,与老板进行沟通,明确表达诉求,并保存沟通记录作为证据;其次,可以向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁委员
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可以以长期工的名义来打暑假工吗
暑假工要根据实际情况选择。若工作时间短、灵活,可选非全日制,签订相应合同;若工作时间长、稳定,应选全日制,明确权益。注意合同内容,包括工作时间、报酬等,必要时寻
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火锅店晚班到打烊超过上班时间,能不能拒绝加班
可以拒绝。如经常加班,可与雇主协商调整工作时间;如偶尔加班,可请求合理补偿。如遇违法加班,可向相关部门举报。
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如果不给的话咋整
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劳动合同还有一个月到期,但是前几天我拒签了公司给我发的电子档合同,可以吗
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你好我报了舞蹈版交了定金但是还没上课我腿骨折了这个定金能退吗
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是这样的我之前的公司足浴店被涉嫌卖淫嫖娼而且在职期间我们再三确认是纯绿色正规的才上班的,后续也是因为
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你好十级工伤赔偿不是按本人的工资赔偿的该怎么办
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