公司没有与员工签订劳动合同，也没有提供合同。如何获得合法的保护和利益？

更新时间：2022-07-19 19:47:23

问题描述：

公司没有与员工签订劳动合同，也没有提供合同。如何获得合法的保护和利益？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助663057 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

如果用人单位不与劳动者确签订书面劳动合同，在法律规定的时间内，劳动者可以向劳动社会保障部门申诉，要求劳动行政保障部门监督用人单位与劳动者订立劳动合同，劳动者在用人单位与其补签劳动合同之后，还可以申请劳动仲裁要求用人单位支付劳动者进入用人单位工资期间至劳动合同补签期间的双倍工资

2022-07-19 19:43:50

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1950746 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

没有签订劳动合同，只要有劳动事实关系存在，就受法律保护，但是建立劳动关系应当按照法律规定签订书面劳动合同

2022-07-19 19:46:30

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助353971 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

2022-07-19 19:47:23

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司没有签订劳动合同如何处理

公司没有签订劳动合同如何处理

公司没有给员工买保险。每年签约的时候，都会把没有盖公司印章的合同签给员工。而且，合同只有一份。我想问

你好，建立劳动关系必须要有合同的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司不签劳动合同员工怎么争取自己的合法权益

公司不签劳动合同员工怎么争取自己的合法权益

单位不签劳动合同应怎样维护自己的权益

单位不签劳动合同应怎样维护自己的权益

签订劳动合同公司没盖章。现在犯错了，公司辞退员工。如何保护利益最大

单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何保护被监护人的合法权益

如何保护被监护人的合法权益

本人在包装公司工作，现在公司面临破产，公司没有给员工买保险和签订劳动合同。我们的员工如何保护自己的权

公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。按照该规定，劳动者最多可以主张11个月的双倍工资，并可以要求公司

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司未与员工签定劳动合同，是否违反劳动法，员工应怎样来保护自己的权益？

员工可以通过以下方式保护自己的合法权益：一、提高自身素质，学法懂法用法。一旦发生争议纠纷，要及时请工会维权或者聘请律师代理，寻求法律援助。二、依法签定合同，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业没有与员工签订劳动合同，员工的权益怎么保护

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

咨询一下公司没有签订劳动合同如何维护自己的权益？

劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同，同时公司也没有缴纳社保，现在被公司辞退，应该如何维护自己的权益？

单位单方解除劳动合同的，可申请劳动仲裁要经济赔偿金。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司并没有签订劳动合同，没有签订劳动合同按劳动法应双倍发工资？还是赔偿？我怎么更好的维护自己的权益？

留存证据，协商不成可以在证据支持的情况下通过法律途径解决。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期内，薪资不得低于法定比例的最低标准

试用期的工资与转正后工资的关系取决于劳动合同的具体约定。一般来说，试用期工资可能会低于转正后工资，但不得低于法定最低标准。转正后，工资通常会根据劳动者的表现、市

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位解除劳动合同时需进行劳动用工备案吗？

需要备案。具体操作：1.线上备案：登录当地政府指定的电子服务平台，按照系统提示填写相关信息，上传必要的文件，完成电子备案。2.线下备案：准备相关材料（如劳动合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

可以赔偿吗？而且公司一直拖欠工资

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工在家摔倒请病假算

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

但是这个单位没有签订劳动合同。如今单位想要解雇我。能不能得到补偿？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

面试约定一个月试用期入职后两个月不给明确信息

如果公司试用期后未给出明确信息，不可直接离职。应先与公司沟通，了解原因及后续计划。如公司无合理理由延长试用期或未明确是否转正，可依据《劳动合同法》提出异议，并保

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是暑假工冒充长期工，这边要签非暑假工协议和劳动合同开学前可以离职吗有没有工资这边说会没有工资合不合

可以离职，有工资。操作建议：1. 与雇主沟通，表达离职意愿并了解离职流程；2. 提交书面离职通知，并确保有充足的时间进行交接；3. 如遇到雇主拒绝支付工资，可咨

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

事假请半月这个月也没上班离职了劳务合同解除了还会给公司交钱嘛

处理方式包括协商、投诉、劳动仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和个人意愿，一般建议先协商，不成再考虑法律途径。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

揭志文律师

近期帮助 75338 人

租机利息太高还不起被起诉了怎么处理

39秒前

胥斐律师

近期帮助 147 人

谈恋爱，分手后男方要会转账，以及礼物

2分钟前

刘征鑫律师

近期帮助 3599 人

前男友和我分手，他现在想让我还他谈恋爱所消费的一半，请问我应该怎么办

2分钟前

揭志文律师

近期帮助 75338 人

被车撞,脚扭伤,多处挫伤,没住院,保险公司叫给两千元结案,没结

2分钟前

颜培卿律师

近期帮助 57603 人

被限制高消费怎么去取消

3分钟前

百全律所律师

近期帮助 30094 人

公司过户给子女，对子女以后工作履历回带来影响吗

4分钟前

岳超律师

近期帮助 6715 人

有人用公司的钱支付她个人在其它公司10%的公分，请问这是否违法

5分钟前

岳超律师

近期帮助 6715 人

我想问一下老婆出轨他要和我离婚我们外边欠了20多万他给我出一半吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟