在施工现场受伤,老板不支付劳动费,该怎么办

更新时间:2022-07-19 16:48:23
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    劳动单位不签劳动合同进行维权的方式:
    1、首先,要证明事实劳动关系的存在;
    2、取得用人单位的故意拖延不续订劳动合同的证据
    3、取得用人单位单方面终止劳动关系的证据;
    4、取得上述证据后,劳动者可以提起仲裁,对仲裁不服的,可以提起诉讼等
    2022-07-19 16:44:10
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    认定工伤后,用人单位拒绝支付全部或者部分费用的,职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还
    2022-07-19 16:45:55
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    "先证明与用人单位之间存在劳动关系。 受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任,如果签订了劳动合同,合同即是双方存在劳动关系的书面证据。 维权提示:农民工或临时雇佣工在工作中受到伤害时,用工单位往往以δ签订劳动合同为由,拒绝承担责任。劳动者可以通过提交以下材料证明双方之间存在事实劳动关系,双方之间存在事实劳动关系的,用人单位也要为职工的工伤负责:
    1、领取工资或劳动报酬的证明,如工资条、银行卡等;
    2、单位同事或共同劳动人员的书面证明等; 用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,请求劳动争议仲裁委员会确认存在劳动关系。"
    2022-07-19 16:48:23
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工地受伤老板不给劳动证明,我该怎么办
可能是需要劳动仲裁委来依法认定劳动证明
全部6个答案 >
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我在工作中手受伤了,不知道怎么弄到,公司不支付错误的劳动费。
您好,什么原因受伤的?如果是别人过错造成的,建议起诉处理
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我是一名劳动工人,这个工地现在又开始开工了,我们该怎么办
在解决工资问题上,如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁,如果申请劳动仲裁就要注意很多点:首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请,主要提交的
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村主任,因为受到严重警告,被党委免职支部书记、镇党委停职。我能停职吗?
目前我国法律关于村干部停职的时间没有明确的规定,要根据村干部停职的原因而定停职的时间。村民委员会成员连续两次被评议不称职的,其职务终止。法律依据:《中华人民共和
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是否需要赔偿员工在工作期间下班后在家摔倒造成的骨折?或者是什么责任?
参保单位职工发生工伤后,单位需要承担的责任包括在工伤保险基百金支付范围以外,用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金(停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补
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工伤十级,还是私人赔偿四万好?
是否做了工伤鉴定?为多少等级
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工伤鉴定结束后,是否可以提交劳动仲裁申请?
工伤鉴定后后申请劳动仲裁需要下列材料:申请人的身份证明;书面的仲裁申请书;申请书副本;工伤鉴定文书;劳动合同书;以及其他能支持申请人的主张的证据。法律依据:《中
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工伤。在老城改造工作中受到工伤
法律分析:在工地受伤应属工伤,申请认定为工商之后即可要求赔偿。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,
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河北省沧州市工伤赔偿,社平工资按照多少赔偿?
那么工伤赔偿工资如何计算的呢,具体如下:第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作
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