我的一个朋友已经试用了8个月了。公司还没有成为正式员工。当时,他没有签署任何协议或合同。现在他不能离开了。各种领导洗脑留下来。我想咨询一下这家公司是否违法

更新时间:2022-07-19 16:13:26
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我的一个朋友已经试用了8个月了。公司还没有成为正式员工。当时,他没有签署任何协议或合同。现在他不能离开了。各种领导洗脑留下来。我想咨询一下这家公司是否违法
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    您好,签劳动合同了吗?用人单位有权在试用期3天内辞退员工,并且不支付费用
    2022-07-19 16:08:23
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    您好,建议申请劳动仲裁
    2022-07-19 16:11:45
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    你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
    2022-07-19 16:13:26
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我在一家公司工作了两个月,刚进公司的时候,公司口头约定了一个月的转行,现在已经两个月了,还没有转行,
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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你好,我到现在的公司已经三个多月了。最初公司说三个月后换工作,但是到现在还没有换工作。而且,公司没有
一、关于合同的形式   劳动合同必须以书面形式签订,必须要有双方当事人,有合同条款,有日期,合同为一式两份,劳动者一份,用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享
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你好!我在公司工作了3个月,没有签订劳动合同,没有加入保险,公司说现在一个月前提交退休书,我没有和公
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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我有个朋友试用期都八个月了,公司还没给转正,当时也没签什么协议或者合同,咨询一下这个公司违法吗
试用期都八个月了,公司还没给转正,当时也没签什么协议或者合同,违法 可以要求双倍工资
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公司保密协议,我在公司上班,公司并未与我签订劳动合同及保密协议,请问这样的话我算是违法了吗
订立保密协议合法。 没有订立劳动合同,用人单位先行与劳动者订立保密协议,符合法律规定。保密协议举报劳动合同的住院内容的,视为已经订立劳动合同。保密协议不具备劳动
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