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不到退休年龄，与工司签订五年合同，到期后，工司无理由不续签合同。合法吗？
更新时间：2022-07-19 13:42:49
问题描述：
不到退休年龄，与工司签订五年
合同
，到期后，工司无理由不续签合同。合法吗？
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劳动合同到期后公司可以不续签，但是要支付劳动者一定的经济补偿。根据《
劳动合同法
》第四十六条第五项，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-07-19 13:37:26
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我国法律并没有规定合同到期后，劳动者必须续签劳动合同，因此合同到期本人不续签是合法的。如果单位不续签，需要进行经济补偿。合同到期不续签是否有补偿要分为以下情况：
（一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。
（二）如果员工不续签，要看具体情况
2022-07-19 13:40:43
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持
劳动关系
的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2022-07-19 13:42:49
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