辞急工老板不让走,不给钱,怎么办?

更新时间:2022-07-19 09:34:06
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如果老板不放手,不给钱怎么办?
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    用人单位拖欠员工工资,首先应该和单位进行沟通协商,要求单位支付工资。协商不成,还可以走法律途径,同时需搜集在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我在厂里办急辞不让走怎么办?求解
一、辞职公司不让走怎么办 1、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、
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辞工辞不了,不让人走怎么办??
一、辞职公司不让走怎么办 1、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、
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我辞急工,领导不让走,怎么办
你好,请问你工作多久了呢
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有事要辞急工,老板不让走不给工资怎么办
收集证据,可以委托律师帮处理,
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在,在厂里想急辞不让走怎么办,
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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跟老板辞职。辞急工老板不给钱怎么办?
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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如果工资和进厂时的待遇不一样怎么办
你好,可以申请劳动仲裁
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未成年可以做技师吗
未成年工作的条件有: 1、仅限于特种工艺单位; 2、遵守国家有关规定; 3、保障其接受义务教育的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
入职之前明确说过月底发工资
您好,试用期提前三天通知用人单位辞职,对于工资,协商不成的,可申请劳动仲裁
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餐饮业的试用期是多长?
试用期与劳动合同时间有关。建议你不要辞职
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上一级劳动局是什么部门?
劳动行政部门具体包括下列层级:国务院设人力资源与社会保障部;省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社会保障厅;省辖市、州、自治州设人力资源与社会保障局;县(旗)
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玻璃行业配料工,当地社保局按轻工业部没在特殊工目录上,但原始工资档案显示有岗位津贴,算特殊工种吗
在特殊岗位工作的人员,实行岗位津贴制度。国家对岗位津贴实行统一管理。在清理现有各项岗位津贴的基础上,对岗位津贴进行规范,具体方案另行制定。在此之前,经国家批准建
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